„ОупънЕйАй“ (OpenAI) отхвърли обвиненията на „Епъл“ (Apple) за кражба на търговски тайни, заявявайки, че производителят на „айФон“ (iPhone) не е успял да предостави доказателства, че бивши служители на компанията са откраднали поверителна информация. В документ, подаден в съд в Сан Хосе, Калифорния, „ОупънЕйАй“ нарече спора „пълна бъркотия“, създадена от „Епъл“, която сега се опитва да прехвърли вината на другите.

Делото, заведено от „Епъл“ през юли, включва обвинения срещу „ОупънЕйАй“ и бившите служители Тан Тан и Чан Лю за присвояване на търговски тайни, свързани с проектирането на хардуер и управлението на веригата за доставки. Този правен спор идва в момент, когато „ОупънЕйАй“ разширява дейността си в сферата на потребителските устройства. Главният изпълнителен директор на компанията, Сам Алтман, изрази мнение, че „Епъл“ използва делото, за да забави потенциален конкурент и да попречи на служителите си да напускат.

0:24 мин.

ЕС подкрепя американската икономическа кампания срещу Иран Тръмп заплашва с търговска забрана при високи лихви, призовава за намаление на процентите Катар опровергава иранските обвинения за целите на ракетните удари

Според съдебните документи, „ОупънЕйАй“ е наела около 400 служители от „Епъл“ за новите си инициативи в хардуера. Компанията подчертава, че законодателството в Калифорния позволява на служителите да преминават от една конкурентна фирма в друга. Този случай е значително влошаване на отношенията между двете компании, които преди две години сключиха партньорство за интегриране на „ЧатДжиПиТи“ в продуктите на „Епъл“.

В исковата молба „Епъл“ твърди, че наемането на нейни служители от „ОупънЕйАй“ е част от стратегията на последната да се сдобие с търговски тайни. „Епъл“ посочва, че Тан и Лю са имали достъп до вътрешни файлове на компанията след напускането си. В отговор, „ОупънЕйАй“ заяви, че „Епъл“ насърчава служителите си да използват лични акаунти в „айКлауд“ (iCloud) за достъп до работни документи, което затруднява напускащите служители да разделят личната от фирмената информация.

Компанията допълва, че политиката на „Епъл“ да извежда напускащите служители от сградите на компанията не им дава достатъчно време да върнат фирмените устройства или да прехвърлят вътрешните файлове обратно. В съдебния документ Лю заявява, че достъпът му до документи на „Епъл“ след напускането е бил с цел да помогне на бивши колеги.

0:9 мин.

Израелската армия задържа десет търсени лица при операция в Наблус Lululemon намалява прогнозите си за приходите, поставяйки новия CEO пред сериозно предизвикателство Финландия стартира производството на двигатели за изтребители F-35 с успешното завършване на първия F135 двигател

Тан, който е работил в „Епъл“ в продължение на 24 години, твърди, че е върнал прототипите на компанията преди напускането си и е запазил само неповерителни материали. „Служителите имат правото да напускат компании като „Епъл“, която изпитва трудности с внедряването на изкуствен интелект, и да се присъединят към иновативни стартъпи“, заяви „ОупънЕйАй“ в съдебния документ. Компанията заключава, че „Епъл“ не може да представя подобно преминаване на служители като незаконно.