21:32 | Контекст

20:19 | Контекст

19:44 | Основна линия

7199

Общо седем свободни позиции за инженери с различен профил има в троянската фирма "Калинел" ЕООД, каза Десислава Марковска, ръководител на отдел "Човешки ресурси" в предприятието.На първо място, "Калинел" ЕООД има остра нужда от поне петима машинни инженери за ремонтно-механичния си център.

Диляна Асенова | 13 Август 2025, 16:14 ч.

СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА ЗАПАЗИ

На първо място, "Калинел" ЕООД има остра нужда от поне петима машинни инженери за ремонтно-механичния си център. В техните задължения ще влиза поддръжка на машините в различните цехове, поръчка и монтаж на необходимите резервни части, сглобяване на нови линии, профилактика на машини и др. Изискването към кандидатите е да са придобили релевантно инженерно образование в български или чуждестранен университет, да имат поне една или две години опит в реална работна среда и да владеят английски език на говоримо ниво. 

"Основното ни изискване обаче е кандидатите да имат не само умения, но и хъс да работят", каза Марковска. Тя подчерта, че е много важно всеки нов служител да се адаптира към микроклимата на фирмата, да покаже, че има какво да даде като знания, умения и желание за развитие.

Търсят се и хора за две много важни ръководни позиции във фирмата: машинен инженер, с по-сериозен опит, който да оглави отдел  "Машинно-оперативен", когато се пенсионира настоящият ръководител и текстилен инженер за технологичния отдел. Освен съответното инженерно образование в специалностите "Машинно инженерство" и "Текстилна техника и технология", е необходимо кандидатите да имат минимум пет години опит на сходна ръководна позиция, тъй като единият ще управлява и сплотява екип от 30 човека, а другият от шест, разказа Марковска.

Сред свободните позиции за висококвалифицирани кадри във фирмата има и такава за оперативен счетоводител, с тенденция при показани резултати да бъде обучаван за главен счетоводител.

В социалните бонуси на фирмата са включени допълнително здравно осигуряване, ваучери за храна в максимален размер, безплатен транспорт. За технолога и ръководителя на машинните инженери фирмата има готовност да предостави безплатни апартаменти.

"Има хора, които са във фирмата от 30 години и допринасят много за нея - както служители, така и ръководители. Управленския екип на фирмата е още от нейното създаване и е време да се подготви плавна смяна и да се подсигурят необходимите кадри", посочи Марковска. 

Освен висококвалифицирани служители фирмата има необходимост и от специалисти със средно техническо образование и обикновени работници. Няма ограничение за броя хора, които могат да бъдат наети за позиции като машинни оператори, даракчии, прошивачи и т.н. За всички позиции се осигурява платено обучение с различна продължителност според спецификата на длъжността.

"Калинел" ЕООД - Троян, произвежда декоративни възглавници, възглавници за спане, завивки, протектори, калъфи за матраци и други текстилни артикули. Създадена е през 1994 г. година от покойния инж. Марин Радевски и неговата съпруга Калина като малък цех в троянско село. Днес "Калинел" е сред най-големите фирми в бранша, с около 1300 служители. Цеховете в Троян са 11, а във филиала на фирмата в Червен бряг има още пет. В Тетевен има и шивашки филиал, в който работят допълнително още 200 човека. Въпреки огромното разширение на дейността си фирмата до ден днешен остава семейна. Над 90 процента от производството е предназначено за чужбина. Сред основните клиенти на фирмата са веригите ИКЕА, "Кауфланд", "Метро", JYSK и др.

Технологичната обезпеченост на фирмата е на много високо ниво, като хората работят с много съвременни машини и линии, но огромен проблем е липсата на достатъчно работна ръка и застаряващото население в общината. Това е основната трудност при наемане на хора, разказа ръководителят на отдел "Човешки ресурси". Във фирмата, която осигурява и настаняване в собствени общежития, от няколко години работят и граждани на трети страни извън Европейския съюз – Виетнам, Киргистан, Украйна,  Казахстан, Узбекистан и др.

Спецификата на нашето производство се учи точно в специалност "Текстилна техника и технологии", а към момента има дефицит на специалисти в това направление. Това е причината "Калинел" ЕООД да започне да обучава свои кадри в рамките на споразумение с Технически университет - Габрово, разказа Марковска. Фирмата поема семестриалните такси за срока на обучение на работници, които вече имат практически опит и са се доказали във времето като лоялни служители. През настоящата година 16 човека завършват магистратури в Техническия университет в Габрово по фирмената програма, а други няколко ще бъдат втора година студенти по специалност "Мехатроника".

"Смея да твърдя, че сме една социално отговорна и ангажирана спрямо служителите си фирма. И до днес се прилага принципът, утвърден от инж. Радевски при основаването на предприятието, че "Калинел" - това са хората, които работят във фирмата", каза още Десислава Марковска.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase

Към първа страница Новини Основна линия

Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:

Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.

Биологично чисти продукти на производители от пет области в Югоизточна България бяха представени на седмото поред Регионално фермерско-занаятчийско изложение в Ямбол. Все повече хо ...

Майсторът занаятчия Мадлен Божилова беше гост-лектор във втория ден на Четвъртата творческа среща семинар на ръководителите на българските фолклорни състави в чужбина, организирана ...

В Деня на свети Архангел Михаил сливенското село Гавраилово отбеляза своя празник с тържествени прояви и богата програма. Това съобщиха от пресцентъра на община Сливен, които са ор ...

Близо 100 участници от България и един отбор от Гърция се включиха в осмото изложение на автомобили "Трабант" в Павел баня. Поводът за събитието е отбелязването на 68-ата годишнина ...

Модерното оборудване и създаването на комфортна среда за пациенти и медицински екипи са сред основните приоритети на Многопрофилната болница за активно лечение (МБАЛ) „Рахила ...

               

Първото представяне в България на документалния филм "Магията на българското хоро" се състоя в комплекс „Царско село“ в София. Филмовата премиера беше част от програмат ...

Открита е издирваната на Витоша 20-годишна жена, съобщиха от Столичната дирекция на вътрешните работи (СДВР). Намерена е в добро здраве, добавиха от полицията.  По-рано днес ...

Гражданското сдружение "Кауза Разград" отличи за втора поредна година съвременни будители. Това са хора от нашата общност, които с личен пример и работа допринасят за развитието на ...

Членове и приятели на "Лайънс клуб" – Търговище се включиха в поход "Спорт срещу диабета". Инициативата е традиционна и се организира по повод Световния ден за борба с диабет ...

При специализирана полицейска операция, проведена от служители на сектор „Наркотици“ и Второ Районно управление са иззети над 150 килограма марихуана, съобщиха от Столи ...