10:29 | На преден план

10:29 | Контекст

10:29 | Контекст

9277

Във "Фрапорт туин стар еърпорт мениджмънт" АД винаги има място за мотивирани, можещи и амбициозни хора - независимо дали са в началото на кариерата си, или вече са натрупали опит в чужбина, каза Галина Петкова, мениджър "Човешки ресурси" в компанията концесионер на летищата във Варна и Бургас.По думите й дружеството е сред най-активните работодатели в региона и е добре познато със своите дългосрочни партньорства с университети и кариерни центрове в цялата страна и в чужбина.

Автор: БТА / Редактор: Кирил Стойчев | 20 Август 2025, 16:16 ч.

СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА ЗАПАЗИ

По думите й дружеството е сред най-активните работодатели в региона и е добре познато със своите дългосрочни партньорства с университети и кариерни центрове в цялата страна и в чужбина. Благодарение на това десетки млади хора намират сезонна заетост всяко лято, а голяма част от тях продължават професионалния си път във фирмата като постоянни служители.

Смятаме, че връзката между академичния свят и бизнеса е ключова за успешното кариерно развитие на младите хора, допълни Петкова. Тя уточни, че програмите за сезонна заетост осигуряват възможности за работа както на студенти в България, така и на български студенти, които учат в чужбина и се връщат през лятото. "Нашата дългосрочна цел е тези млади хора да се завърнат след дипломирането си и да започнат постоянна работа при нас", посочи Петкова. Тя каза още, че компанията обръща внимание на българите, които в момента живеят и работят извън страната, но търсят възможност да се завърнат у дома. Фирмата е отворена за кандидати с такъв профил както за мениджърски позиции, така и за експертни нива. "Поставили сме началото на присъединяването на колеги във "Фрапорт туин стар", които са се върнали от чужбина и днес продължават развитието на кариерите си у нас", подчерта Петкова.

Тя коментира още, че дружеството предлага на своите служители богат пакет от придобивки и развива активна социална политика. Освен традиционните ваучери за храна и здравна застраховка, компанията предлага безплатен служебен транспорт, разширени застрахователни пакети, еднократни помощи при брак и раждане. Специална програма насърчава баланса между работа и личен живот и подкрепя спортната активност на служителите.

Непрекъснатото обучение е основен приоритет за компанията, каза още Петкова. По думите й фирмата разполага със собствен авиационен учебен център и предлага курсове както за постоянните, така и за сезонните служители, включително платени стипендии по време на обученията. Инвестицията в развитието на хората е инвестиция в бъдещето на компанията, посочи Петкова и уточни, че грижата за хората и активната връзка с младите таланти в България и чужбина правят дружеството не просто работодател, а дългосрочен партньор.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase

Към първа страница Новини Контекст

Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:

Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.

Служители на полицейското управление в Павликени разкриха измама с мними полицаи, съобщиха от пресцентъра на Областната дирекция на МВР във Велико Търново. В хода на разследването ...

Възможни са смущения в електрозахранването в населени места в общините Луковит, Плевен, Долни Дъбник и Червен бряг на 30 март заради ремонтни дейности по въздушен електропровод 110 ...

Общинският съвет в Шабла прие решения, свързани с културни инициативи и дейността си. Общинските съветници дадоха съгласие да бъдат осигурени средства за организирането на осмото и ...

Общинският съвет в Шабла прие решение за организиране на честване по повод 50 години от откриването на средна училищна степен в града. Кулминацията на събитието ще бъде на 15 септе ...

Задържана е жената, за която се смята, че е намушкала четирима души в центъра на София снощи. Ранените - двама мъже и две жени, се възстановяват. Късно снощи, от Столична дирекция ...

               

Проучванията показват, че над 50% от българските работници се опасяват от загуба на работни места поради роботизацията и изкуствения интелект (ИИ). Това заяви президентът на Конфед ...

Община Троян организира тържествено посрещане на бронзовата медалистка от Олимпийските игри Лора Христова на 30 март (понеделник), съобщиха от местната администрация. „Събити ...

Нарушения на правилата за движение и случаи на незаконна търговия са установени при специализирани полицейски операции в област Сливен, съобщиха от Областната дирекция (ОД) на МВР ...

Водач на товарен автомобил, гражданин на Хърватия, е осъден на три години лишаване от свобода с петгодишен изпитателен срок за държане на 200 000 кутии цигари без български акцизен ...

Общият брой на заетите лица в област Габрово през 2025 г. възлиза на 42,7 хил., като 52,9 на сто от тях са мъже, а 47,1 на сто – жени, съобщи Силвана Стоянова от Териториалн ...