Начало На преден план "Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството
10332
Икономика

"Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството

Недостигът на квалифицирани кадри е сред най-острите проблеми пред строителната индустрия в България, казаха от фирма "Хидрострой" АД, цитирайки изпълнителният директор на дружеството инж. Николай Пашов. Според данни на Евростат строителството е един от секторите с най-висок дял на незаети позиции в целия Европейски съюз. У нас, по данни на Камарата на строителите в България, над 60 процента от фирмите изпитват трудности да намерят инженери, проектанти и квалифицирани работници, допълниха от дружеството.Причините са комплексни – демографският срив, миграцията на млади специалисти към чужбина, недостатъчното практическо обучение в професионалните гимназии и университети, както и бързите технологични промени, изискващи нови умения, посочиха от фирмата.

Автор: БТА / Редактор: | 29 Август 2025, 15:50 ч.
"Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството
Снимка © / БТА

Недостигът на квалифицирани кадри е сред най-острите проблеми пред строителната индустрия в България, казаха от фирма "Хидрострой" АД, цитирайки изпълнителният директор на дружеството инж. Николай Пашов. Според данни на Евростат строителството е един от секторите с най-висок дял на незаети позиции в целия Европейски съюз. У нас, по данни на Камарата на строителите в България, над 60 процента от фирмите изпитват трудности да намерят инженери, проектанти и квалифицирани работници, допълниха от дружеството. Причините са комплексни – демографският срив, миграцията на млади специалисти към чужбина, недостатъчното практическо обучение в професионалните гимназии и университети, както и бързите технологични промени, изискващи нови умения, посочиха от фирмата. Според специалистите обаче недостигът на квалифицирани кадри води до реален риск от забавяне на ключови инфраструктурни проекти и от ограничаване конкурентоспособността на сектора.

Окръжният съд в Стара Загора одобри споразумение за налагане на наказание на

В Плевен ще бъде разкрит нов клуб на пенсионера и хората с увреждания, пише в

Районният съд в Стара Загора постанови най-тежката мярка за неотклонение &nda

Програма за намаляване на риска от бедствия прие Общинският съвет в Стамболов

Българските Военноморски сили (ВМС) поемат командването на Противоминната гру

В тази среда "Хидрострой" АД не просто осъзнава проблема, но и целенасочено инвестира в неговото решаване, подчертава Пашов. През последните години компанията непрекъснато се развива и реализира едни от най-мащабните инфраструктурни проекти у нас. Зад всички постижения обаче стоят хора, а дружеството е сред най-големите работодатели в страната, с над 1500 служители.

"Нашата философия е, че хората са най-ценният актив. Успехът на всяка компания в дългосрочен план зависи не само от техниката и технологиите, но преди всичко от хората, които стоят зад тях", коментира Пашов.

Той уточнява, че през последната година компанията е обучила над 200 свои служители в ключови направления – управление на трудовите процеси, безопасност и здраве, контрол на качеството, електробезопасност и стандарти в пътната сигнализация. Паралелно с това повече от 50 служители придобиват или вече са завършили бакалавърска или магистърска степен по специалности, свързани с работата им, като компанията поема изцяло или частично разходите им за образованието. Тази практика показва значението на връзката между образованието и бизнеса в контекста на динамичните промени на пазара на труда, подчертава Пашов.

От "Хидрострой" споделят, че продължават да търсят и да назначават на работа хора, които споделят ценностите на компанията – професионалисти, мотивирани, адаптивни и с усет за усвояване на нови знания и умения.

"Нашата основна цел винаги е била хората в екипа да се идентифицират с компанията, да бъдат информирани, добре обучени и мотивирани, да стимулираме позитивните междуличностни отношения и да заслужим тяхната лоялност. А да накараме членовете на екипа да вървят в една посока и да се ангажират с целите на компанията, означава, че сме си свършили работата като работодател", категоричен е инж. Пашов. И уточнява, че компанията възприема инвестицията в човешкия капитал не просто като социална отговорност, а като икономическа необходимост. На фона на сериозните затруднения в намирането и задържането на кадри, за "Хидрострой" устойчивият път минава през инвестиции в хората – от образованието и квалификацията до грижата за тяхната сигурност и мотивация. Това е модел, който не само гарантира успеха на компанията, но може да се превърне и в основа за решаване на един от най-големите системни проблеми на пазара на труда не само в строителството, подчертават от дружеството.

Общинският съвет в Свиленград гласува и прие отчета за изпълнението на Програ

Община Перник е обявила обществена поръчка за обновяване на алеите в централн

Президентът Илияна Йотова ще посети Кюстендил по случай официалния празник на

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase
Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град. От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
Община Исперих е събрала и извозила над 7300 тона битови отпадъци до Регионалното депо през 2025 г.
Община Исперих е събрала и извозила над 7300 тона битови отпадъци до Регионалното депо в Разград през 2025 г., съобщи зам.-кметът Аксел Кючюк при представянето на годишния отчет за ...
Отчети за отбранително-мобилизационната подготовка и защита при бедствия и аварии приеха общинските съветници в Бяла Слатина
Общинският съвет в Бяла Слатина одобри два доклада за изпълнението на дейностите по отбранително-мобилизационната подготовка в общината и за състоянието на защитата при бедствия и ...
Общинският съвет в Трън одобри сключване на концесионен договор за добив на минерална вода от находище „Трънска Банкя“
Общинският съвет (ОбС) в Трън одобри сключването на концесионен договор за добив на минерална вода от находище „Трънска Банкя“ с варненската фирма „Акватек“ ...
Общинските съветници в Лясковец приеха годишния отчет за изпълнение на Управленската програма на кмета на община Лясковец Васил Христов
Общинските съветници в Лясковец приеха годишния отчет за изпълнение на Управленската програма на кмета на община Лясковец Васил Христов за миналата година. Съветниците гласуваха пл ...
Общинските съветници в Сандански одобриха процедура за избор на съдебни заседатели и отхвърлиха изграждането на фотоволтаична електрическа централа
Със свое решение общинските съветници в Сандански одобриха процедура за избор на съдебни заседатели. Предложението беше внесено като точка в дневния ред от председателя на Общински ...
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
Общинският съвет в Самоков разгледа и прие финансовите отчети за миналата година на общинските предприятия
На днешното си редовно заседание Общинският съвет в Самоков прие годишните финансови отчети за 2025 година на общинските предприятия. С пълно мнозинство бе приет отчетът на ОП &bdq ...
Общинският съвет в Гоце Делчев прие отчет за изпълнението на дейностите по управление на отпадъците
Общинският съвет в Гоце Делчев прие отчет за изпълнението на дейностите по управление на отпадъците, в който са представени данни за работата на регионалното депо за неопасни отпад ...
Жена е намушкала тази вечер четирима души с нож в центъра на София
Жена е намушкала четирима души с нож в централната част на София - в района на булевардите "Драган Цанков" и "Евлоги и Христо Георгиеви“, съобщиха от Столичната дирекция на в ...
Сградата на Минна дирекция в Перник беше осветена в лилав цвят по повод Световния ден за информираност за епилепсията
Сградата на Минна дирекция беше осветена в лилаво – така беше отбелязан Световният ден за информираност за епилепсията. Това съобщи пиар експертът на администрацията Симона ...
Община Исперих до една седмица ще сключи договор за кастрация и обезпаразитяване на бездомните кучета
Община Исперих ще подпише договор с фирма за кастрация и обезпаразитяване на бездомните кучета до една седмица, съобщи главният счетоводител на Общината Синан Ахмед по време на зас ...
Тикер в 23:11 ч.
На днешното си редовно заседание Общинският съвет в Самоков прие годишните финан ...
Начало На преден план
10332
Икономика

"Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството

Недостигът на квалифицирани кадри е сред най-острите проблеми пред строителната индустрия в България, казаха от фирма "Хидрострой" АД, цитирайки изпълнителният директор на дружеството инж. Николай Пашов. Според данни на Евростат строителството е един от секторите с най-висок дял на незаети позиции в целия Европейски съюз. У нас, по данни на Камарата на строителите в България, над 60 процента от фирмите изпитват трудности да намерят инженери, проектанти и квалифицирани работници, допълниха от дружеството.Причините са комплексни – демографският срив, миграцията на млади специалисти към чужбина, недостатъчното практическо обучение в професионалните гимназии и университети, както и бързите технологични промени, изискващи нови умения, посочиха от фирмата.

| 29 Август 2025, 15:50 ч.
СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА
"Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството
Снимка © / БТА

Недостигът на квалифицирани кадри е сред най-острите проблеми пред строителната индустрия в България, казаха от фирма "Хидрострой" АД, цитирайки изпълнителният директор на дружеството инж. Николай Пашов. Според данни на Евростат строителството е един от секторите с най-висок дял на незаети позиции в целия Европейски съюз. У нас, по данни на Камарата на строителите в България, над 60 процента от фирмите изпитват трудности да намерят инженери, проектанти и квалифицирани работници, допълниха от дружеството. Причините са комплексни – демографският срив, миграцията на млади специалисти към чужбина, недостатъчното практическо обучение в професионалните гимназии и университети, както и бързите технологични промени, изискващи нови умения, посочиха от фирмата. Според специалистите обаче недостигът на квалифицирани кадри води до реален риск от забавяне на ключови инфраструктурни проекти и от ограничаване конкурентоспособността на сектора.

В тази среда "Хидрострой" АД не просто осъзнава проблема, но и целенасочено инвестира в неговото решаване, подчертава Пашов. През последните години компанията непрекъснато се развива и реализира едни от най-мащабните инфраструктурни проекти у нас. Зад всички постижения обаче стоят хора, а дружеството е сред най-големите работодатели в страната, с над 1500 служители.

"Нашата философия е, че хората са най-ценният актив. Успехът на всяка компания в дългосрочен план зависи не само от техниката и технологиите, но преди всичко от хората, които стоят зад тях", коментира Пашов.

Той уточнява, че през последната година компанията е обучила над 200 свои служители в ключови направления – управление на трудовите процеси, безопасност и здраве, контрол на качеството, електробезопасност и стандарти в пътната сигнализация. Паралелно с това повече от 50 служители придобиват или вече са завършили бакалавърска или магистърска степен по специалности, свързани с работата им, като компанията поема изцяло или частично разходите им за образованието. Тази практика показва значението на връзката между образованието и бизнеса в контекста на динамичните промени на пазара на труда, подчертава Пашов.

От "Хидрострой" споделят, че продължават да търсят и да назначават на работа хора, които споделят ценностите на компанията – професионалисти, мотивирани, адаптивни и с усет за усвояване на нови знания и умения.

"Нашата основна цел винаги е била хората в екипа да се идентифицират с компанията, да бъдат информирани, добре обучени и мотивирани, да стимулираме позитивните междуличностни отношения и да заслужим тяхната лоялност. А да накараме членовете на екипа да вървят в една посока и да се ангажират с целите на компанията, означава, че сме си свършили работата като работодател", категоричен е инж. Пашов. И уточнява, че компанията възприема инвестицията в човешкия капитал не просто като социална отговорност, а като икономическа необходимост. На фона на сериозните затруднения в намирането и задържането на кадри, за "Хидрострой" устойчивият път минава през инвестиции в хората – от образованието и квалификацията до грижата за тяхната сигурност и мотивация. Това е модел, който не само гарантира успеха на компанията, но може да се превърне и в основа за решаване на един от най-големите системни проблеми на пазара на труда не само в строителството, подчертават от дружеството.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.

Към първа страница Новини
Бъдете информани с нашите
тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-вълнуващите новини от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град. От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
КЪМ АБОНАМЕНТА
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
Община Исперих е събрала и извозила над 7300 тона битови отпадъци до Регионалното депо през 2025 г.
Отчети за отбранително-мобилизационната подготовка и защита при бедствия и аварии приеха общинските съветници в Бяла Слатина
Общинският съвет в Трън одобри сключване на концесионен договор за добив на минерална вода от находище „Трънска Банкя“
Общинските съветници в Лясковец приеха годишния отчет за изпълнение на Управленската програма на кмета на община Лясковец Васил Христов
Общинските съветници в Сандански одобриха процедура за избор на съдебни заседатели и отхвърлиха изграждането на фотоволтаична електрическа централа
Още от рубриката
ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ
   
Време за четене - месец Март
Препоръчани заглавия
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
На преден план
Общинският съвет в Самоков разгледа и прие финансовите отчети за миналата година на общинските предприятия
В детайли
Общинският съвет в Гоце Делчев прие отчет за изпълнението на дейностите по управление на отпадъците
На преден план
Жена е намушкала тази вечер четирима души с нож в центъра на София
Контекст
Сградата на Минна дирекция в Перник беше осветена в лилав цвят по повод Световния ден за информираност за епилепсията
Контекст
Община Исперих до една седмица ще сключи договор за кастрация и обезпаразитяване на бездомните кучета
На преден план
Над 205 дка маломерни имоти в община Исперих ще бъдат отдадени под наем на стопани за селскостопанския сезон 2026/2027 г.
В детайли
На територията на община Исперих са изпълнени и в процес на реализация са 59 проекта за 7,8 млн. лева
На преден план
ЦИК прие правила относно реда и условията за извършване на доверено изграждане на код от изходен код, който ще се използва за изборите
Местен фокус
Община Исперих е събрала и извозила над 7300 тона битови отпадъци до Регионалното депо през 2025 г.
Местен фокус
Отчети за отбранително-мобилизационната подготовка и защита при бедствия и аварии приеха общинските съветници в Бяла Слатина
Още новини
ГОРЕ
Не изполваме интернет бисквитки. Не събираме лични данни и не споделяме такива с трети страни.
Не прилагаме проследяващи или наблюдаващи маркетингови/рекламни системи.

NRD24 © 2026 Всички права запазени. Програма на NRD. Издател Nachrichtenabteilung DRF.
Публикуваното съдържание, текст, снимки и графики е защитено от Германското законодателство за Авторско право.
ГОРЕ
Не изполваме интернет бисквитки. Не събираме лични данни и не споделяме такива с трети страни. Не прилагаме проследяващи или наблюдаващи маркетингови/рекламни системи.


NRD24 © 2026 Всички права запазени.
Издател Nachrichtenabteilung DRF.
Публикуваното съдържание, текст, снимки и графики е защитено от Германското законодателство за Авторско право.