Начало Контекст "Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството
1638
Икономика

"Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството

Недостигът на квалифицирани кадри е сред най-острите проблеми пред строителната индустрия в България, казаха от фирма "Хидрострой" АД, цитирайки изпълнителният директор на дружеството инж. Николай Пашов. Според данни на Евростат строителството е един от секторите с най-висок дял на незаети позиции в целия Европейски съюз. У нас, по данни на Камарата на строителите в България, над 60 процента от фирмите изпитват трудности да намерят инженери, проектанти и квалифицирани работници, допълниха от дружеството.Причините са комплексни – демографският срив, миграцията на млади специалисти към чужбина, недостатъчното практическо обучение в професионалните гимназии и университети, както и бързите технологични промени, изискващи нови умения, посочиха от фирмата.

| 29 Август 2025, 15:50 ч.
"Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството
Снимка © / БТА

Недостигът на квалифицирани кадри е сред най-острите проблеми пред строителната индустрия в България, казаха от фирма "Хидрострой" АД, цитирайки изпълнителният директор на дружеството инж. Николай Пашов. Според данни на Евростат строителството е един от секторите с най-висок дял на незаети позиции в целия Европейски съюз. У нас, по данни на Камарата на строителите в България, над 60 процента от фирмите изпитват трудности да намерят инженери, проектанти и квалифицирани работници, допълниха от дружеството. Причините са комплексни – демографският срив, миграцията на млади специалисти към чужбина, недостатъчното практическо обучение в професионалните гимназии и университети, както и бързите технологични промени, изискващи нови умения, посочиха от фирмата. Според специалистите обаче недостигът на квалифицирани кадри води до реален риск от забавяне на ключови инфраструктурни проекти и от ограничаване конкурентоспособността на сектора.

Два язовира в община Мездра за бъдат отдадени под наем, решиха общинските съв

Министърът на регионалното развитие и благоустройството Иван Иванов съобщи, ч

Интензивен е трафикът тази сутрин на Граничния контролно-пропускателен (ГКПП)

Епизоотичната обстановка в Пловдивска област остава динамична заради отделни

Общинските съветници в Антоново приеха корекции по Наредбата за определянето

В тази среда "Хидрострой" АД не просто осъзнава проблема, но и целенасочено инвестира в неговото решаване, подчертава Пашов. През последните години компанията непрекъснато се развива и реализира едни от най-мащабните инфраструктурни проекти у нас. Зад всички постижения обаче стоят хора, а дружеството е сред най-големите работодатели в страната, с над 1500 служители.

"Нашата философия е, че хората са най-ценният актив. Успехът на всяка компания в дългосрочен план зависи не само от техниката и технологиите, но преди всичко от хората, които стоят зад тях", коментира Пашов.

Той уточнява, че през последната година компанията е обучила над 200 свои служители в ключови направления – управление на трудовите процеси, безопасност и здраве, контрол на качеството, електробезопасност и стандарти в пътната сигнализация. Паралелно с това повече от 50 служители придобиват или вече са завършили бакалавърска или магистърска степен по специалности, свързани с работата им, като компанията поема изцяло или частично разходите им за образованието. Тази практика показва значението на връзката между образованието и бизнеса в контекста на динамичните промени на пазара на труда, подчертава Пашов.

От "Хидрострой" споделят, че продължават да търсят и да назначават на работа хора, които споделят ценностите на компанията – професионалисти, мотивирани, адаптивни и с усет за усвояване на нови знания и умения.

"Нашата основна цел винаги е била хората в екипа да се идентифицират с компанията, да бъдат информирани, добре обучени и мотивирани, да стимулираме позитивните междуличностни отношения и да заслужим тяхната лоялност. А да накараме членовете на екипа да вървят в една посока и да се ангажират с целите на компанията, означава, че сме си свършили работата като работодател", категоричен е инж. Пашов. И уточнява, че компанията възприема инвестицията в човешкия капитал не просто като социална отговорност, а като икономическа необходимост. На фона на сериозните затруднения в намирането и задържането на кадри, за "Хидрострой" устойчивият път минава през инвестиции в хората – от образованието и квалификацията до грижата за тяхната сигурност и мотивация. Това е модел, който не само гарантира успеха на компанията, но може да се превърне и в основа за решаване на един от най-големите системни проблеми на пазара на труда не само в строителството, подчертават от дружеството.

Общинските съветници в Бобов дол одобриха предложение на кмета на общината Ел

Пещерата Добростански бисер над Асеновград се радва на висока посещаемост от

Очакваме интересен политически сезон, каза министър-председателят Росен Желяз

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase
Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град. От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
Редовната консумация на кисело мляко е свързана с около 19% по-нисък риск от диабет
Китайско изследване показва че редовната консумация на кисело мляко е свързано с около 19% по-нисък риск от диабет тип 2. Това заяви д-р Джан Джун Хан на откритата дискусия на тема ...
Минимални цени на дървесина, годишен план за социалните услуги и корекции в бюджета приеха общинските съветници във Ветово
Минимални цени на дървесина, годишен план за социалните услуги и корекции в бюджета приеха по време на заседанието си общинските съветници във Ветово. Дневният им ред включваше раз ...
Благотворителен базар в Гоце Делчев събра близо 900 лева за оборудване за гасене на пожари в село Делчево
Близо 900 лева бяха събрани на благотворителен базар, организиран от доброволческата група Clean&Green Gotse Delchev и клуб „Магис“. Това съобщи доброволецът Георг ...
Скоро ще предложим име за посланик във Вашингтон, ще бъде консултирано с президента
Скоро ще предложим име, разбира се, то ще бъде консултирано и с президента, както останалите. Това каза пред журналисти премиерът Росен Желязков, отговаряйки на въпрос кога ще бъде ...
"Водоснабдяване и канализация – Сливен" ООД търси нови колеги и инвестира в професионалното им развитие
"Водоснабдяване и канализация – Сливен" ООД в момента активно търси нови колеги – специалисти ВиК, електротехници, строителни техници, водопроводчици и професионални шо ...
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
Заради празника на Бусманци в селото ще бъде въведена организация на движението
Въвежда се организация на движението за провеждане на традиционен празник на село Бусманци, съобщиха от пресцентъра на Столичната община.  От 14:00 часа до 22:00 ч. днес и от ...
Над 100 крави са изгорели, един човек е със 70 процента изгаряния при пожар тази вечер край Лясковец
Над 100 крави са изгорели, един човек е със 70 процента изгаряния при пожар тази вечер край Лясковец, това съобщи кметът на Община Лясковец Васил Христов. Той уточни, че са изгорел ...
Авария в три изпарителни инсталации на площадката на предприятието „Кроношпан“ е възникнала тази вечер, няма замърсяване на въздуха
Авария в три изпарителни инсталации за сушене на дървесина на площадката на предприятието „Кроношпан“ е възникнала тази вечер, съобщиха от пресцентъра на община Велико ...
Държавна опера - Стара Загора представи "Цар Калоян" от Панчо Владигеров на откритата сцена край язовир "Копринка"
Операта "Цар Калоян" от Панчо Владигеров постави началото на тазгодишното участие на Държавна опера - Стара Загора в Празниците в Долината на тракийските царе под надслов "На брега ...
"Пирин фолк" е един от най-добре организираните и авторитетни фолклорни фестивали
"Пирин фолк" е един от най-добре организираните и авторитетни престижни фолклорни фестивали с национално и международно значение, каза кметът на община Сандански Атанас Стоянов по ...
Тикер в 05:58 ч.
Въвежда се организация на движението за провеждане на традиционен празник на сел ...
Начало Контекст
1638
Икономика

"Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството

Недостигът на квалифицирани кадри е сред най-острите проблеми пред строителната индустрия в България, казаха от фирма "Хидрострой" АД, цитирайки изпълнителният директор на дружеството инж. Николай Пашов. Според данни на Евростат строителството е един от секторите с най-висок дял на незаети позиции в целия Европейски съюз. У нас, по данни на Камарата на строителите в България, над 60 процента от фирмите изпитват трудности да намерят инженери, проектанти и квалифицирани работници, допълниха от дружеството.Причините са комплексни – демографският срив, миграцията на млади специалисти към чужбина, недостатъчното практическо обучение в професионалните гимназии и университети, както и бързите технологични промени, изискващи нови умения, посочиха от фирмата.

| 29 Август 2025, 15:50 ч.
СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА
"Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството
Снимка © / БТА

Недостигът на квалифицирани кадри е сред най-острите проблеми пред строителната индустрия в България, казаха от фирма "Хидрострой" АД, цитирайки изпълнителният директор на дружеството инж. Николай Пашов. Според данни на Евростат строителството е един от секторите с най-висок дял на незаети позиции в целия Европейски съюз. У нас, по данни на Камарата на строителите в България, над 60 процента от фирмите изпитват трудности да намерят инженери, проектанти и квалифицирани работници, допълниха от дружеството. Причините са комплексни – демографският срив, миграцията на млади специалисти към чужбина, недостатъчното практическо обучение в професионалните гимназии и университети, както и бързите технологични промени, изискващи нови умения, посочиха от фирмата. Според специалистите обаче недостигът на квалифицирани кадри води до реален риск от забавяне на ключови инфраструктурни проекти и от ограничаване конкурентоспособността на сектора.

В тази среда "Хидрострой" АД не просто осъзнава проблема, но и целенасочено инвестира в неговото решаване, подчертава Пашов. През последните години компанията непрекъснато се развива и реализира едни от най-мащабните инфраструктурни проекти у нас. Зад всички постижения обаче стоят хора, а дружеството е сред най-големите работодатели в страната, с над 1500 служители.

"Нашата философия е, че хората са най-ценният актив. Успехът на всяка компания в дългосрочен план зависи не само от техниката и технологиите, но преди всичко от хората, които стоят зад тях", коментира Пашов.

Той уточнява, че през последната година компанията е обучила над 200 свои служители в ключови направления – управление на трудовите процеси, безопасност и здраве, контрол на качеството, електробезопасност и стандарти в пътната сигнализация. Паралелно с това повече от 50 служители придобиват или вече са завършили бакалавърска или магистърска степен по специалности, свързани с работата им, като компанията поема изцяло или частично разходите им за образованието. Тази практика показва значението на връзката между образованието и бизнеса в контекста на динамичните промени на пазара на труда, подчертава Пашов.

От "Хидрострой" споделят, че продължават да търсят и да назначават на работа хора, които споделят ценностите на компанията – професионалисти, мотивирани, адаптивни и с усет за усвояване на нови знания и умения.

"Нашата основна цел винаги е била хората в екипа да се идентифицират с компанията, да бъдат информирани, добре обучени и мотивирани, да стимулираме позитивните междуличностни отношения и да заслужим тяхната лоялност. А да накараме членовете на екипа да вървят в една посока и да се ангажират с целите на компанията, означава, че сме си свършили работата като работодател", категоричен е инж. Пашов. И уточнява, че компанията възприема инвестицията в човешкия капитал не просто като социална отговорност, а като икономическа необходимост. На фона на сериозните затруднения в намирането и задържането на кадри, за "Хидрострой" устойчивият път минава през инвестиции в хората – от образованието и квалификацията до грижата за тяхната сигурност и мотивация. Това е модел, който не само гарантира успеха на компанията, но може да се превърне и в основа за решаване на един от най-големите системни проблеми на пазара на труда не само в строителството, подчертават от дружеството.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.

Към първа страница Новини
Бъдете информани с нашите
тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-вълнуващите новини от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град. От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
КЪМ АБОНАМЕНТА
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
Редовната консумация на кисело мляко е свързана с около 19% по-нисък риск от диабет
Минимални цени на дървесина, годишен план за социалните услуги и корекции в бюджета приеха общинските съветници във Ветово
Благотворителен базар в Гоце Делчев събра близо 900 лева за оборудване за гасене на пожари в село Делчево
Скоро ще предложим име за посланик във Вашингтон, ще бъде консултирано с президента
"Водоснабдяване и канализация – Сливен" ООД търси нови колеги и инвестира в професионалното им развитие
Още от рубриката
ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ
   
Време за четене - месец Август
Препоръчани заглавия
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
На преден план
Заради празника на Бусманци в селото ще бъде въведена организация на движението
Контекст
Над 100 крави са изгорели, един човек е със 70 процента изгаряния при пожар тази вечер край Лясковец
Контекст
Авария в три изпарителни инсталации на площадката на предприятието „Кроношпан“ е възникнала тази вечер, няма замърсяване на въздуха
Сфера
Държавна опера - Стара Загора представи "Цар Калоян" от Панчо Владигеров на откритата сцена край язовир "Копринка"
Основна линия
"Пирин фолк" е един от най-добре организираните и авторитетни фолклорни фестивали
Контекст
Официално беше открито 33-тото издание на фестивала „Пирин фолк“
Сфера
Нека видим първо мотивите
Местен фокус
Редовната консумация на кисело мляко е свързана с около 19% по-нисък риск от диабет
Контекст
Прокуратурата обвини двама за причиняване на средна телесна повреда на мъж от Сандански
Контекст
В Плевен започна третото издание на Фестивала на виното и фермерските деликатеси
Още новини
ГОРЕ
Не изполваме интернет бисквитки. Не събираме лични данни и не споделяме такива с трети страни.
Не прилагаме проследяващи или наблюдаващи маркетингови/рекламни системи.

NRD24 © 2025 Всички права запазени. Програма на NRD. Издател Nachrichtenabteilung DRF.
Публикуваното съдържание, текст, снимки и графики е защитено от Германското законодателство за Авторско право.
ГОРЕ
Не изполваме интернет бисквитки. Не събираме лични данни и не споделяме такива с трети страни. Не прилагаме проследяващи или наблюдаващи маркетингови/рекламни системи.


NRD24 © 2025 Всички права запазени.
Издател Nachrichtenabteilung DRF.
Публикуваното съдържание, текст, снимки и графики е защитено от Германското законодателство за Авторско право.