Начало Местен фокус "Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството
10341
Икономика

"Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството

Недостигът на квалифицирани кадри е сред най-острите проблеми пред строителната индустрия в България, казаха от фирма "Хидрострой" АД, цитирайки изпълнителният директор на дружеството инж. Николай Пашов. Според данни на Евростат строителството е един от секторите с най-висок дял на незаети позиции в целия Европейски съюз. У нас, по данни на Камарата на строителите в България, над 60 процента от фирмите изпитват трудности да намерят инженери, проектанти и квалифицирани работници, допълниха от дружеството.Причините са комплексни – демографският срив, миграцията на млади специалисти към чужбина, недостатъчното практическо обучение в професионалните гимназии и университети, както и бързите технологични промени, изискващи нови умения, посочиха от фирмата.

Автор: БТА / Редактор: | 29 Август 2025, 15:50 ч.
"Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството
Снимка © / БТА

Недостигът на квалифицирани кадри е сред най-острите проблеми пред строителната индустрия в България, казаха от фирма "Хидрострой" АД, цитирайки изпълнителният директор на дружеството инж. Николай Пашов. Според данни на Евростат строителството е един от секторите с най-висок дял на незаети позиции в целия Европейски съюз. У нас, по данни на Камарата на строителите в България, над 60 процента от фирмите изпитват трудности да намерят инженери, проектанти и квалифицирани работници, допълниха от дружеството. Причините са комплексни – демографският срив, миграцията на млади специалисти към чужбина, недостатъчното практическо обучение в професионалните гимназии и университети, както и бързите технологични промени, изискващи нови умения, посочиха от фирмата. Според специалистите обаче недостигът на квалифицирани кадри води до реален риск от забавяне на ключови инфраструктурни проекти и от ограничаване конкурентоспособността на сектора.

Дико Диков официално зае поста областен управител на Бургас. На церемонията п

В рамките на три дни в област Кърджали се проведе първото издание на Национал

През последните тримесечия е регистриран около 2 процента спад на сделките с

Няма друга страна ни в Европа, нито по света, която повече от 13 века да носи

Добри са условията за туризъм в планините, съобщиха от Планинската спасителн

В тази среда "Хидрострой" АД не просто осъзнава проблема, но и целенасочено инвестира в неговото решаване, подчертава Пашов. През последните години компанията непрекъснато се развива и реализира едни от най-мащабните инфраструктурни проекти у нас. Зад всички постижения обаче стоят хора, а дружеството е сред най-големите работодатели в страната, с над 1500 служители.

"Нашата философия е, че хората са най-ценният актив. Успехът на всяка компания в дългосрочен план зависи не само от техниката и технологиите, но преди всичко от хората, които стоят зад тях", коментира Пашов.

Той уточнява, че през последната година компанията е обучила над 200 свои служители в ключови направления – управление на трудовите процеси, безопасност и здраве, контрол на качеството, електробезопасност и стандарти в пътната сигнализация. Паралелно с това повече от 50 служители придобиват или вече са завършили бакалавърска или магистърска степен по специалности, свързани с работата им, като компанията поема изцяло или частично разходите им за образованието. Тази практика показва значението на връзката между образованието и бизнеса в контекста на динамичните промени на пазара на труда, подчертава Пашов.

От "Хидрострой" споделят, че продължават да търсят и да назначават на работа хора, които споделят ценностите на компанията – професионалисти, мотивирани, адаптивни и с усет за усвояване на нови знания и умения.

"Нашата основна цел винаги е била хората в екипа да се идентифицират с компанията, да бъдат информирани, добре обучени и мотивирани, да стимулираме позитивните междуличностни отношения и да заслужим тяхната лоялност. А да накараме членовете на екипа да вървят в една посока и да се ангажират с целите на компанията, означава, че сме си свършили работата като работодател", категоричен е инж. Пашов. И уточнява, че компанията възприема инвестицията в човешкия капитал не просто като социална отговорност, а като икономическа необходимост. На фона на сериозните затруднения в намирането и задържането на кадри, за "Хидрострой" устойчивият път минава през инвестиции в хората – от образованието и квалификацията до грижата за тяхната сигурност и мотивация. Това е модел, който не само гарантира успеха на компанията, но може да се превърне и в основа за решаване на един от най-големите системни проблеми на пазара на труда не само в строителството, подчертават от дружеството.

Институциите в Габрово ще предприемат краткосрочни и дългосрочни мерки за дее

Общо 49 пожара са потушени в страната през изминалото денонощие, съобщиха от

Кметът на община Карлово д-р Емил Кабаиванов е отправил официално предложение

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase
Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град. От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
Одобрен е проект на Община Шумен за ремонт и възстановяване на чешма по програмата „Капка по капка“
Одобрен е проект за над 9000 евро на Община Шумен по програмата „Капка по капка“ на Фондация Bcause. Проектът е за ремонт и възстановяване на чешма в местност Попов чиф ...
Президентът Илияна Йотова ще открие двудневната Национална конференция „Здравните грижи на XXI век – съвременни аспекти и предизвикателства"
Президентът Илияна Йотова ще открие Националната конференция по здравни грижи с балканско участие на тема „Здравните грижи на XXI век – съвременни аспекти и предизвикат ...
Истинската наука се прави задълбочено и далеч от прожекторите
В свят, задъхан от мимолетното, временното и повърхностното, истинската наука се прави тихо, задълбочено и далеч от прожекторите. Делото на академик Васил Сгурев е пример за дълбоч ...
В Никопол общинските съветници приеха отчетите на общинските дружества за първото тримесечие на годината
В Никопол общинските съветници приеха отчетите на трите общински дружества за първото тримесечие на годината.  „Медицински център I - Никопол" ЕООД, „Пристанище Ни ...
Временната комисия по правни въпроси прие на първо четене три законопроекта за промени в НПК
Временната парламентарна комисия по правни въпроси прие на първо четене три законопроекта за промени в Наказателно-процесуалния кодекс (НПК). Два от проектите са на служебния Минис ...
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
Парламентът ще обсъди промени в Закона за насърчаване на инвестициите, с които се урежда преструктурирането на министерства
Парламентът ще обсъди на първо четене законопроект за изменение и допълнение на Закона за насърчаване на инвестициите, внесен от Петър Витанов от „Прогресивна България“ ...
Доклад за изпълнението на Плана за интегрирано развитие за 2025 г. е една от точките на заседанието на Общинския съвет в Крумовград
Одобряване на Годишен доклад за наблюдение на изпълнението на Плана за интегрирано развитие на община Крумовград за 2025 г. е една от точките в дневния ред на днешното заседание на ...
Одобрен е проект на Община Шумен за ремонт и възстановяване на чешма по програмата „Капка по капка“
Одобрен е проект за над 9000 евро на Община Шумен по програмата „Капка по капка“ на Фондация Bcause. Проектът е за ремонт и възстановяване на чешма в местност Попов чиф ...
Плевен отбелязва празника си с тържествена сесия на Общинския съвет, ритуал на централния площад и концерти
Плевен отбелязва празника си с тържествена сесия на Общинския съвет, ритуал на централния площад „Възраждане“ и концерти, съобщават от пресцентъра на Общината. Началото ...
Президентът Илияна Йотова ще открие двудневната Национална конференция „Здравните грижи на XXI век – съвременни аспекти и предизвикателства"
Президентът Илияна Йотова ще открие Националната конференция по здравни грижи с балканско участие на тема „Здравните грижи на XXI век – съвременни аспекти и предизвикат ...
Тикер в 06:43 ч.
Парламентът ще обсъди на първо четене законопроект за изменение и допълнение на ...
Начало Местен фокус
10341
Икономика

"Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството

Недостигът на квалифицирани кадри е сред най-острите проблеми пред строителната индустрия в България, казаха от фирма "Хидрострой" АД, цитирайки изпълнителният директор на дружеството инж. Николай Пашов. Според данни на Евростат строителството е един от секторите с най-висок дял на незаети позиции в целия Европейски съюз. У нас, по данни на Камарата на строителите в България, над 60 процента от фирмите изпитват трудности да намерят инженери, проектанти и квалифицирани работници, допълниха от дружеството.Причините са комплексни – демографският срив, миграцията на млади специалисти към чужбина, недостатъчното практическо обучение в професионалните гимназии и университети, както и бързите технологични промени, изискващи нови умения, посочиха от фирмата.

| 29 Август 2025, 15:50 ч.
СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА
"Хидрострой" отговаря на липсата на квалифицирани кадри в строителството с активни инвестиции в хората, посочи ръководителят на дружеството
Снимка © / БТА

Недостигът на квалифицирани кадри е сред най-острите проблеми пред строителната индустрия в България, казаха от фирма "Хидрострой" АД, цитирайки изпълнителният директор на дружеството инж. Николай Пашов. Според данни на Евростат строителството е един от секторите с най-висок дял на незаети позиции в целия Европейски съюз. У нас, по данни на Камарата на строителите в България, над 60 процента от фирмите изпитват трудности да намерят инженери, проектанти и квалифицирани работници, допълниха от дружеството. Причините са комплексни – демографският срив, миграцията на млади специалисти към чужбина, недостатъчното практическо обучение в професионалните гимназии и университети, както и бързите технологични промени, изискващи нови умения, посочиха от фирмата. Според специалистите обаче недостигът на квалифицирани кадри води до реален риск от забавяне на ключови инфраструктурни проекти и от ограничаване конкурентоспособността на сектора.

В тази среда "Хидрострой" АД не просто осъзнава проблема, но и целенасочено инвестира в неговото решаване, подчертава Пашов. През последните години компанията непрекъснато се развива и реализира едни от най-мащабните инфраструктурни проекти у нас. Зад всички постижения обаче стоят хора, а дружеството е сред най-големите работодатели в страната, с над 1500 служители.

"Нашата философия е, че хората са най-ценният актив. Успехът на всяка компания в дългосрочен план зависи не само от техниката и технологиите, но преди всичко от хората, които стоят зад тях", коментира Пашов.

Той уточнява, че през последната година компанията е обучила над 200 свои служители в ключови направления – управление на трудовите процеси, безопасност и здраве, контрол на качеството, електробезопасност и стандарти в пътната сигнализация. Паралелно с това повече от 50 служители придобиват или вече са завършили бакалавърска или магистърска степен по специалности, свързани с работата им, като компанията поема изцяло или частично разходите им за образованието. Тази практика показва значението на връзката между образованието и бизнеса в контекста на динамичните промени на пазара на труда, подчертава Пашов.

От "Хидрострой" споделят, че продължават да търсят и да назначават на работа хора, които споделят ценностите на компанията – професионалисти, мотивирани, адаптивни и с усет за усвояване на нови знания и умения.

"Нашата основна цел винаги е била хората в екипа да се идентифицират с компанията, да бъдат информирани, добре обучени и мотивирани, да стимулираме позитивните междуличностни отношения и да заслужим тяхната лоялност. А да накараме членовете на екипа да вървят в една посока и да се ангажират с целите на компанията, означава, че сме си свършили работата като работодател", категоричен е инж. Пашов. И уточнява, че компанията възприема инвестицията в човешкия капитал не просто като социална отговорност, а като икономическа необходимост. На фона на сериозните затруднения в намирането и задържането на кадри, за "Хидрострой" устойчивият път минава през инвестиции в хората – от образованието и квалификацията до грижата за тяхната сигурност и мотивация. Това е модел, който не само гарантира успеха на компанията, но може да се превърне и в основа за решаване на един от най-големите системни проблеми на пазара на труда не само в строителството, подчертават от дружеството.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.

Към първа страница Новини
Бъдете информани с нашите
тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-вълнуващите новини от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град. От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
КЪМ АБОНАМЕНТА
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
Одобрен е проект на Община Шумен за ремонт и възстановяване на чешма по програмата „Капка по капка“
Президентът Илияна Йотова ще открие двудневната Национална конференция „Здравните грижи на XXI век – съвременни аспекти и предизвикателства"
Истинската наука се прави задълбочено и далеч от прожекторите
В Никопол общинските съветници приеха отчетите на общинските дружества за първото тримесечие на годината
Временната комисия по правни въпроси прие на първо четене три законопроекта за промени в НПК
Още от рубриката
ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ
   
Време за четене - месец Май
Препоръчани заглавия
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
В детайли
Парламентът ще обсъди промени в Закона за насърчаване на инвестициите, с които се урежда преструктурирането на министерства
На преден план
Доклад за изпълнението на Плана за интегрирано развитие за 2025 г. е една от точките на заседанието на Общинския съвет в Крумовград
Местен фокус
Одобрен е проект на Община Шумен за ремонт и възстановяване на чешма по програмата „Капка по капка“
Контекст
Плевен отбелязва празника си с тържествена сесия на Общинския съвет, ритуал на централния площад и концерти
Местен фокус
Президентът Илияна Йотова ще открие двудневната Национална конференция „Здравните грижи на XXI век – съвременни аспекти и предизвикателства"
Основна линия
Брадато лешоядче от зоопаркa в чешкия град Острава ще бъде пуснато в „Сините камъни“ край Сливен
Основна линия
Огромната ни подкрепа и енергия ще бъдат заедно с Дара на сцената на Евровизия, написа президентът Илияна Йотова
Местен фокус
Истинската наука се прави задълбочено и далеч от прожекторите
Основна линия
Историческият музей в Исперих популяризира нови културни маршрути на „Уикенд туризъм 2026“ в Русе
Основна линия
Съдът остави в ареста шофьора на автобуса, който катастрофира на магистрала „Хемус“
Още новини
ГОРЕ
Не изполваме интернет бисквитки. Не събираме лични данни и не споделяме такива с трети страни.
Не прилагаме проследяващи или наблюдаващи маркетингови/рекламни системи.

NRD24 © 2026 Всички права запазени. Програма на NRD. Издател Nachrichtenabteilung DRF.
Публикуваното съдържание, текст, снимки и графики е защитено от Германското законодателство за Авторско право.
ГОРЕ
Не изполваме интернет бисквитки. Не събираме лични данни и не споделяме такива с трети страни. Не прилагаме проследяващи или наблюдаващи маркетингови/рекламни системи.


NRD24 © 2026 Всички права запазени.
Издател Nachrichtenabteilung DRF.
Публикуваното съдържание, текст, снимки и графики е защитено от Германското законодателство за Авторско право.