

![]()
Икономика
През октомври започват преговорите за нов Колективен трудов договор, заявява в позиция концесионерът на летищата във Варна и БургасПреговорите за нов Колективен трудов договор (КТД) за 2026 г. ще започнат през октомври, съгласно установената практика от предходните години и в тясно сътрудничество със синдикалните организации.Това заявява в своя позиция компанията-концесионер на летищата във Варна и Бургас "Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД по повод обявения от утре символичен протест на служители на двата аеропорта, съобщиха от пресцентъра на дружеството.
Кирил Стойчев
| 16 Септември 2025, 14:47 ч.
Преговорите за нов Колективен трудов договор (КТД) за 2026 г. ще започнат през октомври, съгласно установената практика от предходните години и в тясно сътрудничество със синдикалните организации. Това заявява в своя позиция компанията-концесионер на летищата във Варна и Бургас "Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД по повод обявения от утре символичен протест на служители на двата аеропорта, съобщиха от пресцентъра на дружеството. В позицията си от "Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД заявяват, че стриктно спазва действащия КТД, подписан от всички синдикати през миналата година, и валиден до края на настоящата. Във връзка с публично изразени позиции от представители на две синдикални организации, ръководството на "Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД потвърждава своето уважение към правата на служителите, предвидени в закона. Заявените в медиите твърдения са изненадващи, предвид факта, че откритият диалог със синдикатите никога не е бил прекъсван и обменът на мнения продължава, посочват от компанията. В съответствие с добрите практики, следвайки дългогодишната традиция и конструктивните взаимоотношения, дружеството търси градивен диалог и проактивно се обърна към синдикалните организации, заявяват от "Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД. От компанията допълват, че като социално отговорен работодател предоставят на всички свои служители широк пакет от социални придобивки, включително ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване, безплатен фирмен транспорт, разширено застрахователно покритие, както и еднократни помощи при брак и раждане на дете. Специална програма допълнително насърчава баланса между професионалния и личния живот и подпомага спортните активности на служителите. "Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД остава ангажирана с поддържането на открит и конструктивен диалог с всички синдикални организации, активни на летищата във Варна и Бургас, завършва позицията на компанията.
Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase
Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща.
Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
|
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град.
От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
|
![]() |

Първият Празник на първомайската лютеница ще се състои в Първомай
|
![]() |
Дванайсет институции в Русенско ще насърчават безработни за повече от година към заетост
|
![]() |
Редки сортове грозде обработват двама приятели във врачанската винарна "Лиляче"
|
![]() |
Дряново ще отбележи 117 години от обявяването на Независимостта на България
|
![]() |
Преминаването към евро не може да е причина за покачване на цените при застрахователните услуги
|
![]() |

Време за четене - месец Септември
Препоръчани заглавия |

Атанас Зафиров открои областите от взаимен интерес между България и Китай на среща с посланика на КНР и китайски фирми
|
![]() |
Ключов аргумент за присъединяването на България към еврозоната е увеличението на доходите
|
![]() |
Временно движението по пътя Черна Места – Якоруда при км 71 се осъществява двупосочно в една лента поради катастрофа
|
![]() |
Първият Празник на първомайската лютеница ще се състои в Първомай
|
![]() |
Дванайсет институции в Русенско ще насърчават безработни за повече от година към заетост
|
![]() |