07:01 | Контекст

18:41 | На преден план

18:14 | Основна линия

4833

Според ръководството на фирмата в Кърджали, в лицето на Дионисиос Котинис, Хъб директор Югоизточна Европа и Йордан Карагьозов, индустриален Хъб директор Югоизточна Европа, тези кадри, макар и не ръководни, са ценни със специфичните си опит и познания."Всички знаем, че през последните 10-15 години такъв тип специалисти са недостатъчни, т.е. броят на обучаваните по въпросните специалности спрямо предишни години е много по-малък и по тази причина възрастовата граница на хората с тези компетенции е доста висока", коментира Йордан Карагьозов.

Диляна Асенова | 25 Септември 2025, 14:11 ч.

СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА ЗАПАЗИ

Според ръководството на фирмата в Кърджали, в лицето на Дионисиос Котинис, Хъб директор Югоизточна Европа и Йордан Карагьозов, индустриален Хъб директор Югоизточна Европа, тези кадри, макар и не ръководни, са ценни със специфичните си опит и познания.

"Всички знаем, че през последните 10-15 години такъв тип специалисти са недостатъчни, т.е. броят на обучаваните по въпросните специалности спрямо предишни години е много по-малък и по тази причина възрастовата граница на хората с тези компетенции е доста висока", коментира Йордан Карагьозов.  

Той допълни, че към момента компанията не търси активно хора, но за една от последните позиции – "Мениджър индустриални подобрения", се е наложило да се използват услугите на външна фирма и е нает човек от съседна област. Това обаче не е вариант за компанията, въпреки че се случва, коментира Дионисиос Котинис. 

"За нас по-добрият и водещ вариант е да наемаме хора от региона, защото ако наемем някого от Пловдив например, той не би се задържал толкова дълго при нас, заради семейството си там, откъдето идва" казва още Котинис. 

Той допълва, че като във всяка друга сходна фирма, новопостъпилите преминават както инструктаж, така и обучение, което в зависимост от заеманата позиция може да продължи до 3 месеца. Реализират се и регулярни обучения през годината на работещите.

Фирмата подпомага обучаващите институции на територията на Кърджали. Работи в тясно сътрудничество с Професионалната гимназия по електроника и електротехника "Капитан Петко войвода". За втора година посреща техни ученици, които се обучават в реална среда по системата на дуалното обучение.

Компанията съдейства активно на СУ "Св. Климент Охридски" и студентите от специалност "Геология", които всяка година провеждат в "Имерис Минералс България" своите задължителни стажове, както и на студентите от Минно-геоложкия университет "Св. Иван Рилски". 

"Причината да участваме активно в партньорства за дуално обучение е да може хора, които имат нужните теоретични познания да ги упражняват тук практически, а така и ние да се запознаем с техните качества, те с нашите условия, в контекста на бъдещи трудови взаимоотношения", коментира Йордан Карагьозов. 

Като една от големите трудности фирмата в Кърджали среща с намирането на квалифицирана и качествена работна ръка. От компанията отчитат, че по-малко от 10 процента от завършилите професионално обучение отиват да работят в бизнеса, като една част заминават в друг град, а други завършват средното си образование и започват работа в друга сфера. За това и полагат усилия не само да привлекат, но и да задържат качествените кадри.

"Като пример давам инвестиция за близо 2 млн.евро, която другия месец трябва да започне да функционира. Там се изисква по-висока квалификация, но за да работи там, човекът трябва да има достатъчна база и квалификация, за да може да работи на тази автоматична линия", каза Йордан Карагьозов.

"Имерис Минералс България" АД е част от групата на "Имерис" базирана във Франция, специализирана и с широко представителство в индустриалните минерали. Фокусът й е върху индустриалните минерали, които имат приложение в стотици области – в гражданското строителство, керамика, в бои, в автомобилостроенето, селското стопанство, в стоки за бита и в много други.

В това направление на индустрията Имерис е на едно от първите места в световен мащаб. Бизнесът на компанията е разделен на няколко зони – Европа, Близкия Изток, Азия и Америка. Групата оперира в 33 държави и има повече от 25 хиляди партньори. Общият брой на служителите надхвърля 12 хиляди, като само предприятието тук в Кърджали, което е и единствено за България, има над 120 служители. Годишният оборот на компанията е около 4 млрд. евро, а печалбата преди данъци и такси  - около 700 млн.евро.

Конкретно "Имерис Минералс България" АД търгува в над 80 процента с чужди клиенти. Има три мини и три производствени площадки за добив, преработка и производство на перлит, бентонит и зеолит, на чиято база се произвеждат над 70 крайни продукта. Един от най-масово познатите продукти е т.нар. котешка тоалетна.

Компанията в Кърджали е приемник на създадено през 1951 година предприятие, приватизирано през 1998г. През 2003г. става част от "Ес енд Би Груп" (S&B Group), а от 2015г. е част от семейството на "Имерис".

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase

Към първа страница Новини Основна линия

Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:

Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.

Частично прекъсване на водоподаването ще има в Сливен на 2 октомври, съобщават от „Водоснабдяване и канализация (ВиК) – Сливен“ ООД. Заради ремонт на водопровод к ...

„Където има събрано семейство, където има сговор в един жилищен блок и в един град, там има напредък. Нещата не се случват на местата, където има разединение. Убедена съм, че ...

Бистрото езеро край Смолян е пресъхнало след необичайно дългите периоди без дъждове това лято. Туристите, разхождащи се до Смолянските езера, виждат само дъното на Бистрото ез ...

Българските граждани в Мюнхен да избягват райони и събития с масово струпване на хора и да следват стриктно препоръките на местните власти, препоръчват от Министерството на външнит ...

Районна прокуратура-Пловдив се самосезира и разпореди проверка по публикации в медиите за нанесен побой на публично място на възрастен мъж от две непълнолетни момчета, съобщиха от ...

               

Вицепремиерът Атанас Зафиров, който е председател на Националния съвет по етническите и демографските въпроси, ще бъде сред лекторите в 18-ата среща на Европейската платформа за ро ...

Община Перник ще бъде домакин на второто издание на „Панорама на спорта“, съобщи главният експерт в администрацията Десислава Стойова. Тя допълни, че след миналогодишн ...

Частично прекъсване на водоподаването ще има в Сливен на 2 октомври, съобщават от „Водоснабдяване и канализация (ВиК) – Сливен“ ООД. Заради ремонт на водопровод к ...

Военно окръжие – Добрич отбеляза днес 85 години от своето създаване. Празникът бе организиран заедно с Младежки център „Захари Стоянов“ – Добрич. Той бе под ...

Окръжната прокуратура в Кърджали внесе в Окръжния съд обвинителен акт срещу бившия кмет на община Кърджали Хасан Азис и трима служители на администрацията за длъжностно присвояване ...