08:49 | В детайли

08:36 | В детайли

08:32 | На преден план

7052

Най-честите форми на дискриминация са при упражняване правото на труд. От началото на 2025 г. до момента имаме 362 производства за защита от дискриминация, а през цялата минала година - само 179. Говорим за двойна разлика, при положение че има още около три месеца до края на годината.Това каза в интервю председателят на Комисията за защита от дискриминация (КЗД) Елка Божова.

Автор: БТА / Редактор: Стела Филипова | 05 Октомври 2025, 18:46 ч.

СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА ЗАПАЗИ

КЗД организира кръглата маса в Шумен за информиране на гражданите относно Хартата на основните права на Европейския съюз (ЕС) и Конвенцията за правата на хората с увреждания. Тридневният форум започна днес със среща с представители на медии и граждани. Официалното му откриване е утре, от 10:00 часа, в хотел „Шумен“ в областния град. В работата му ще участват представители на администрации, синдикати, работодателски организации и представители на неправителствения сектор. Организирани са дискусии по теми, свързани с дискриминацията на работното място и защита на правата на хората с увреждания. В рамките на форума ще бъдат представени и резултатите от национално проучване за наличието или липсата на дискриминация в България. 

„Целта на нашата информационна кампания е да запознае гражданите с правата, които имат, както съгласно Хартата за основните права на Европейския съюз, така и във връзка с Конвенцията за правата на хората с увреждания. В същото време използваме случая да популяризираме и дейността на Комисията за защита от дискриминация – как гражданите могат да подадат жалба или сигнал чрез комисията. Това може да стане и чрез сайта ни, който от съвсем скоро е в електронна форма. Ние използваме тези кръгли маси, за да популяризираме дейността си и да призовем гражданите - когато имат проблем да знаят кой е органът към когото могат да се обърнат по отношение на неравното третиране“, уточни пред репортер председателят на КЗД Елка Божова. 

По думите на кръглата маса ще бъдат разяснени двата основни документа, върху които КЗД се е фокусирала - Хартата за основните права на Европейския съюз и Конвенцията за правата на хората с увреждания, защото, въпреки че голяма част от нормите са транспонирани в нашето законодателство, като граждани на Европейския съюз и сънародниците ни, които не са на територията на страната ни, трябва да знаят, че имат възможността да се позоват при защита на своите права и на тези два основни документа. „Това не ни е първо посещение на областни градове извън столицата. Все повече ни учудва фактът, във връзка и с 20-годишнината история на комисията, че тя е неразпознаваема като орган, към който гражданите могат да се обърнат, да подадат жалба и сигнал. Това ни дава основание да надградим нашата дейност в последващи проектни предложения, с които да обърнем сериозно внимание на това кой е органът, който да защити правата им в случай, че се чувстват дискриминирани, обидени и в един порядък да можем да промотираме своята дейност“, посочи Божова.  

По думите най-честите форми на дискриминация са при упражняване правото на труд, като се започне от момента на подаването на документи, във връзка с критериите, които има зададени за определена позиция, които могат да бъдат дискриминационни, нищо че на пръв поглед изглеждат напълно резонни. „В същото време по време на упражняване на правото на труд и след това става въпрос за прекратяване на трудовото и служебно правоотношение. В целия този период работодателят или друго лице може да упражни акт на дискриминация по отношение на работник или служител, по отношение на колектива. И всичко това води до възможността тези хора да се обърнат към нас, съответно да подадат жалба или сигнал. Могат да сезират комисията и чрез нейния сайт, по пощата или чрез нашите регионални представители. Такъв имаме и в Шумен“, отбеляза Божова.

При упражняването правото на труд най-честото има форма на дискриминация, за която гражданите подават жалби, но признаците са различни. „В някои случаи е възрастта, т.е. считат, че само заради възрастта си не могат да упражнят правото си на труд, защото, ако служителят е на определена възраст, работодателя счита, че инвестицията в него е неоправдана и не наема по-възрастни работници и служители. В същото време може причина за това да е и младостта на човека когато се търсят работници и служители с опит. Различни са нюансите. Най-често срещаните са за упражняване правото на труд по признак лично положение. Всеки от нас е носител на определена характеристика, иманентно присъща на личността. Това е нещо, което ни обособява от останалата маса. Поради тази характеристика, ако някой е по-сприхав в отношенията си с работодателя, съответно той по някакъв начин търси възможността да го освободи, примерно. Постоянно му прави проверки, които всъщност макар и инцидентни водят до негативно чувство в работника или служителя. Това създава предпоставки, примерно, за тормоз“, допълни председателят на КЗД Елка Божова.

Кръглата маса за запознаване на обществеността с Хартата на основните права на Европейския съюз и Конвенцията за правата на хората с увреждания, която Комисията за защита от дискриминация организира в Шумен, е по проект „Подобряване на превенцията на дискриминацията на пазара на труда чрез модернизация и укрепване на КЗД", осъществяван с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+) по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027 г. 

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase

Към първа страница Новини На преден план

Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:

Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.

Общо 14 души са ранени при станалите 11 тежки катастрофи в страната през изминалото денонощие, няма загинали, съобщиха от МВР на сайта на министерството. В София са регистрирани ед ...

В рамките на три дни, до 22 март в Брюксел се провежда Европейски граждански панел (ЕГП) с участието на 150 произволно избрани жители на съюза. Гражданите ще дебатират темата за по ...

Националната организация „Малки български хора“ отбеляза 30-ата годишнина от основаването си с тържествена вечеря в хотел в София. На церемонията присъстваха президентъ ...

Развитието на регионалния туристически потенциал, партньорството между институциите и бизнеса и изграждането на конкурентоспособен туристически продукт бяха темите на фокус по врем ...

Стари копирни машини може да затруднят гладкото провеждане на изборния процес, предупредиха от Общината по време на първата работна среща, която се проведе в Областна администрация ...

               

Този светъл празник утвърждава непреходните ценности на вярата, нравствеността и човешкото достойнство, които са в основата на всяко демократично общество. Това заяви служебният ми ...

През последното денонощие са потушени 82 пожара. Няма загинали и пострадали, съобщиха от Главна дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението” – МВР, на с ...

Общо 14 души са ранени при станалите 11 тежки катастрофи в страната през изминалото денонощие, няма загинали, съобщиха от МВР на сайта на министерството. В София са регистрирани ед ...

Президентът Илияна Йотова поздравява българските мюсюлмани по случай празника Рамазан байрам, съобщиха от прессекретариата на държавния глава. „В днешния разделен и конфликте ...

В рамките на три дни, до 22 март в Брюксел се провежда Европейски граждански панел (ЕГП) с участието на 150 произволно избрани жители на съюза. Гражданите ще дебатират темата за по ...