20:28 | Местен фокус

20:24 | Контекст

20:24 | Основна линия

7031

Най-честите форми на дискриминация са при упражняване правото на труд. От началото на 2025 г. до момента имаме 362 производства за защита от дискриминация, а през цялата минала година - само 179. Говорим за двойна разлика, при положение че има още около три месеца до края на годината.Това каза в интервю председателят на Комисията за защита от дискриминация (КЗД) Елка Божова.

Стела Филипова | 05 Октомври 2025, 18:46 ч.

СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА ЗАПАЗИ

КЗД организира кръглата маса в Шумен за информиране на гражданите относно Хартата на основните права на Европейския съюз (ЕС) и Конвенцията за правата на хората с увреждания. Тридневният форум започна днес със среща с представители на медии и граждани. Официалното му откриване е утре, от 10:00 часа, в хотел „Шумен“ в областния град. В работата му ще участват представители на администрации, синдикати, работодателски организации и представители на неправителствения сектор. Организирани са дискусии по теми, свързани с дискриминацията на работното място и защита на правата на хората с увреждания. В рамките на форума ще бъдат представени и резултатите от национално проучване за наличието или липсата на дискриминация в България. 

„Целта на нашата информационна кампания е да запознае гражданите с правата, които имат, както съгласно Хартата за основните права на Европейския съюз, така и във връзка с Конвенцията за правата на хората с увреждания. В същото време използваме случая да популяризираме и дейността на Комисията за защита от дискриминация – как гражданите могат да подадат жалба или сигнал чрез комисията. Това може да стане и чрез сайта ни, който от съвсем скоро е в електронна форма. Ние използваме тези кръгли маси, за да популяризираме дейността си и да призовем гражданите - когато имат проблем да знаят кой е органът към когото могат да се обърнат по отношение на неравното третиране“, уточни пред репортер председателят на КЗД Елка Божова. 

По думите на кръглата маса ще бъдат разяснени двата основни документа, върху които КЗД се е фокусирала - Хартата за основните права на Европейския съюз и Конвенцията за правата на хората с увреждания, защото, въпреки че голяма част от нормите са транспонирани в нашето законодателство, като граждани на Европейския съюз и сънародниците ни, които не са на територията на страната ни, трябва да знаят, че имат възможността да се позоват при защита на своите права и на тези два основни документа. „Това не ни е първо посещение на областни градове извън столицата. Все повече ни учудва фактът, във връзка и с 20-годишнината история на комисията, че тя е неразпознаваема като орган, към който гражданите могат да се обърнат, да подадат жалба и сигнал. Това ни дава основание да надградим нашата дейност в последващи проектни предложения, с които да обърнем сериозно внимание на това кой е органът, който да защити правата им в случай, че се чувстват дискриминирани, обидени и в един порядък да можем да промотираме своята дейност“, посочи Божова.  

По думите най-честите форми на дискриминация са при упражняване правото на труд, като се започне от момента на подаването на документи, във връзка с критериите, които има зададени за определена позиция, които могат да бъдат дискриминационни, нищо че на пръв поглед изглеждат напълно резонни. „В същото време по време на упражняване на правото на труд и след това става въпрос за прекратяване на трудовото и служебно правоотношение. В целия този период работодателят или друго лице може да упражни акт на дискриминация по отношение на работник или служител, по отношение на колектива. И всичко това води до възможността тези хора да се обърнат към нас, съответно да подадат жалба или сигнал. Могат да сезират комисията и чрез нейния сайт, по пощата или чрез нашите регионални представители. Такъв имаме и в Шумен“, отбеляза Божова.

При упражняването правото на труд най-честото има форма на дискриминация, за която гражданите подават жалби, но признаците са различни. „В някои случаи е възрастта, т.е. считат, че само заради възрастта си не могат да упражнят правото си на труд, защото, ако служителят е на определена възраст, работодателя счита, че инвестицията в него е неоправдана и не наема по-възрастни работници и служители. В същото време може причина за това да е и младостта на човека когато се търсят работници и служители с опит. Различни са нюансите. Най-често срещаните са за упражняване правото на труд по признак лично положение. Всеки от нас е носител на определена характеристика, иманентно присъща на личността. Това е нещо, което ни обособява от останалата маса. Поради тази характеристика, ако някой е по-сприхав в отношенията си с работодателя, съответно той по някакъв начин търси възможността да го освободи, примерно. Постоянно му прави проверки, които всъщност макар и инцидентни водят до негативно чувство в работника или служителя. Това създава предпоставки, примерно, за тормоз“, допълни председателят на КЗД Елка Божова.

Кръглата маса за запознаване на обществеността с Хартата на основните права на Европейския съюз и Конвенцията за правата на хората с увреждания, която Комисията за защита от дискриминация организира в Шумен, е по проект „Подобряване на превенцията на дискриминацията на пазара на труда чрез модернизация и укрепване на КЗД", осъществяван с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+) по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027 г. 

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase

Към първа страница Новини Основна линия

Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:

Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.

Над 547 хил. лв. са очакваните приходи от управление и разпореждане с общински имоти в Баните през 2026 г. Прогнозната стойност е посочена в Програмата за управление и разпореждане ...

Промени в Наредбата за определяне размера на местните данъци на територията на Община Лозница гласуваха общинските съветници. Причините, налагащи измененията е нуждата от актуализа ...

Общинско предприятие по чистота ще започне работа от януари 2026 година, съобщи на пресконференция кметът на Смолян Николай Мелемов, на която присъстваха заместник-кметовете Мариан ...

Днес започна изграждането на нов филиал на районна пожарна в Панчарево, защото сигурността е действие и защото в София разстоянията не трябва да се мерят в километри, а в минути за ...

Общо 116 договора за безвъзмездна финансова помощ в общ размер на 56,954 млн. лв. са сключени по различни програми на Европейския съюз в Шуменско от началото на годината до днес, с ...

               

Ръководството на Община Гоце Делчев взе участие в информационно събитие по трансграничен проект в град Щип, Република Северна Македония, съобщиха от пресцентъра на общинската админ ...

Над 50 инициативи бяха проведени в рамките на българското председателство, което беше официално закрито. На 19 декември 2025г. се проведе заключителната среща на формат Комитет вън ...

Каратистът Виктор Меразов е спортист номер 1 на Габрово за годината. Това стана ясно на церемонията по награждаването на десетте най-успели спортисти на града за 2025 г. Треньор на ...

Министерството на външните работи (МВнР) изказва искрени съболезнования на семейството и близките на българския гражданин, починал на 15 декември в център за задържане на Имиграцио ...

Възстановено е движението на моторни превозни средства над 12 тона по път I-1 /Е-79/ София – Кулата през граничния преход "Кулата – Промахон". Това съобщиха от Агенция ...