Начало В детайли Изпращането на работа в чужбина изисква писмен документ с условията на труд и заплащането, съобщиха от Инспекцията по труда
76
България

Изпращането на работа в чужбина изисква писмен документ с условията на труд и заплащането, съобщиха от Инспекцията по труда

Нормативните разпоредби изискват изпращането на работа в чужбина да е уредено задължително с писмен документ с ясно посочени условия на труд и заплащане съобразно законодателството в приемащата държава, който се предоставя на хората преди заминаването.Според начина на изпращане може да има трудов договор с работодателя в приемащата държава, когато заминаването е чрез фирма посредник, акт за изпращане от предприятие, осигуряващо временна работа или споразумение за командироване.

Автор: БТА / Редактор: | 20 Май 2026, 11:32 ч.
Изпращането на работа в чужбина изисква писмен документ с условията на труд и заплащането, съобщиха от Инспекцията по труда
Изпращането на работа в чужбина изисква писмен документ с условията на труд и заплащането, съобщиха от Инспекцията по труда
Снимка © БТА

Нормативните разпоредби изискват изпращането на работа в чужбина да е уредено задължително с писмен документ с ясно посочени условия на труд и заплащане съобразно законодателството в приемащата държава, който се предоставя на хората преди заминаването. Това съобщиха от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) във връзка с активното търсене и предлагането на работа в чужбина с настъпването на летния сезон. 

С мевлид в градската централна джамия в Джебел ще започнат честванията по слу

Развитието на двустранните отношения, възможностите за задълбочаване на инвес

Полицаи задържаха мъж от Нови пазар, шофирал след употреба на четири вида нар

Али Али Хатип е назначен от днес за заместник областен управител със заповед

Представителите на бизнеса и синдикатите подкрепиха осъвременяването на миним

Според начина на изпращане може да има трудов договор с работодателя в приемащата държава, когато заминаването е чрез фирма посредник, акт за изпращане от предприятие, осигуряващо временна работа или споразумение за командироване. Всеки трябва да получи преди заминаването си и писмена информация за минималните изисквания на труд в страната, в която отива – допустимо работно време, минимално заплащане, заплащане при работа на официален празник и за извънреден труд, празничните дни и т.н., се посочва в съобщението. 

Ако използва фирма посредник, търсещият работа трябва да има сключен и посреднически договор с нея едновременно с трудов договор с работодателя, при когото ще работи в приемащата държава, подчертаха от ГИТ. И напомниха, че трудовият договор трябва да бъде на разбираем за работника език. Най-често се предлагат договори на двата езика – на български и на държавата, в която ще се полага трудът, казаха от Инспекцията по труда. От ГИТ обърнаха внимание още, че работници могат да бъдат изпратени зад граница и от работодател като командировани лица в рамките на предоставяне на услуги. В този случай условията на труд се договарят в споразумението за командироване, посочиха от ведомството. 

Фирмите посредници и предприятията, които осигуряват временна работа (ПОВР) подлежат на задължителна регистрация. Списъците на лицензираните посредници и ПОВР са достъпни на сайта на Агенцията по заетостта.

Един от сигурните сигнали за измама е отказът от директен контакт с търсещия работа. В тези случаи се избягват личните срещи или такива на публични места и се разчита на водене на онлайн комуникация. Отказът от сключването на договор или предоставянето на такъв на неразбираем за работника език също е сред индикациите за нередност, предупреждават от ГИТ. 

Всяко искане на такси и други плащания под каквато и да е форма за осигуряване на работа в чужбина са забранени. Законодателството изрично регламентира, че фирмите посредници и ПОВР нямат право да искат такси под каквато и да е форма. Заплащането трябва да бъде от работодателя, за когото осигуряват работна ръка. Работодателите, които командироват свои работници и служители за изпълнение на дейности в чужбина, също нямат право да искат такси. При евентуално плащане е наложително да се поискат документи, доказващи заплатените суми, информираха също от ГИТ. И предупреди, че сигнал за измама е и когато предприятие, което не извършва никаква дейност, т.нар. „пощенска кутия“, сключва договори само с работници, на които обещава след това да ги командирова зад граница.

Мотоциклетисти от Добрич и областта се събират пред Мемориалния комплекс "Хан

Нашата цел е да не са занимава парламентът с кухи неща, да не правим безсмисл

Плевен отбелязва празника си с тържествена сесия на Общинския съвет, ритуал н

По проект „Контрол на командированите лица“, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020, съфинансирана от Европейския съюз, Инспекцията по труда създаде въпросник за самооценка, с помощта на който може да се провери дали командироването има белези на недействително. Той е достъпен на единния национален уебсайт относно командироването на работници, поддържан от агенцията. 

Задържането на личните документи от страна на работодателя на търсещите работа лица е сигнал за попадане в схема за трафик на хора с цел трудова експлоатация, подчертаха от Инспекцията по труда. 

За българите, работещи в чужбина, на разположение за въпроси е телефонен с номер 00359 2 8101 747.

В сайта на EURES мрежата https://eures.europa.eu/index_bg се публикуват обяви от проверени работодатели на територията на Европейския съюз, освен важна информация за условията на труд.

В сайта на Министерството на труда и социалната политика е публикуван списък на Службите по трудови и социални въпроси, към които българските граждани могат да се обръщат.

Преди ден от ГИТ съобщиха, че ведомството е отличено с награда от Европейския орган по труда (ЕОТ) за добра практика за разработения онлайн инструмент „Провери дали работиш недекларирано“. Наградата бе връчена от изпълнителния директор на ЕОТ Козмин Боянджиу по време на официална церемония в Ларнака, Кипър. 

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase
Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град. От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
Населението на област Плевен е намаляло с 2436 души за една година
Населението на област Плевен е намаляло с 2436 души за една година. Това показва анализ на отдел „Статистически изследвания“ – Плевен при Териториално статистичес ...
Прогноза за времето на 21 Май (Четвъртък) и следващите дни
През нощта облачността ще е по-често значителна и на отделни места, главно в източната половина от страната, ще има валежи от дъжд, съобщиха от Националния институт по метеорология ...
Двайсет и пет работодатели предложиха над 50 свободни места на трудова борса в Русе
Бюрото по труда в Русе организира трудова борса във Военния клуб в града. В нея се включиха 25 работодатели с над 50 свободни работни места в сферата на тежката индустрия, автомоби ...
Парламентът прие на първо четене и три законопроекта за промени в НПК
Парламентът прие на първо четене и три законопроекта за изменение и допълнение на Наказателно-процесуалния кодекс (НПК). Два от законопроектите са внесени от служебния кабинет на А ...
Георги Янев е новият заместник областен управител на Кърджали
Новият заместник областен управител на Кърджали е Георги Янев. Той бе представен официално пред медиите от областният управител Бисер Николов. Янев е магистър по икономика от   ...
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
Населението на област Плевен е намаляло с 2436 души за една година
Населението на област Плевен е намаляло с 2436 души за една година. Това показва анализ на отдел „Статистически изследвания“ – Плевен при Териториално статистичес ...
Прогноза за времето на 21 Май (Четвъртък) и следващите дни
През нощта облачността ще е по-често значителна и на отделни места, главно в източната половина от страната, ще има валежи от дъжд, съобщиха от Националния институт по метеорология ...
През първото тримесечие на 2026 г. средната месечна работна заплата в област Шумен се увеличава спрямо предходното тримесечие с 3,4 на сто
През първото тримесечие на 2026 г. средната месечна брутна работна заплата в област Шумен се увеличава спрямо четвъртото тримесечие на 2025 г. с 3,4 на сто до 1132 евро, съобщиха о ...
Частични избори за кмет ще се проведат на 14 юни в радомирското село Долна Диканя
Частични избори за кмет на кметство Долна Диканя, община Радомир, ще се проведат на 14 юни. Датата е определена с Указ №111 от 17 март т.г. на президента Илияна Йотова, съобщи пре ...
Пейчо Пейчев е новият заместник областен управител на Силистра
Пейчо Пейчев е новият заместник областен управител на Силистра, е назначен на поста със заповед от министър-председателя, съобщиха от администрацията. При встъпването в длъжност Пе ...
Тикер в 11:36 ч.
Населението на област Плевен е намаляло с 2436 души за една година. Това показва ...
Начало В детайли
76
България

Изпращането на работа в чужбина изисква писмен документ с условията на труд и заплащането, съобщиха от Инспекцията по труда

Нормативните разпоредби изискват изпращането на работа в чужбина да е уредено задължително с писмен документ с ясно посочени условия на труд и заплащане съобразно законодателството в приемащата държава, който се предоставя на хората преди заминаването.Според начина на изпращане може да има трудов договор с работодателя в приемащата държава, когато заминаването е чрез фирма посредник, акт за изпращане от предприятие, осигуряващо временна работа или споразумение за командироване.

| 20 Май 2026, 11:32 ч.
СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА
Изпращането на работа в чужбина изисква писмен документ с условията на труд и заплащането, съобщиха от Инспекцията по труда
Изпращането на работа в чужбина изисква писмен документ с условията на труд и заплащането, съобщиха от Инспекцията по труда
Снимка © БТА

Нормативните разпоредби изискват изпращането на работа в чужбина да е уредено задължително с писмен документ с ясно посочени условия на труд и заплащане съобразно законодателството в приемащата държава, който се предоставя на хората преди заминаването. Това съобщиха от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) във връзка с активното търсене и предлагането на работа в чужбина с настъпването на летния сезон. 

Според начина на изпращане може да има трудов договор с работодателя в приемащата държава, когато заминаването е чрез фирма посредник, акт за изпращане от предприятие, осигуряващо временна работа или споразумение за командироване. Всеки трябва да получи преди заминаването си и писмена информация за минималните изисквания на труд в страната, в която отива – допустимо работно време, минимално заплащане, заплащане при работа на официален празник и за извънреден труд, празничните дни и т.н., се посочва в съобщението. 

Ако използва фирма посредник, търсещият работа трябва да има сключен и посреднически договор с нея едновременно с трудов договор с работодателя, при когото ще работи в приемащата държава, подчертаха от ГИТ. И напомниха, че трудовият договор трябва да бъде на разбираем за работника език. Най-често се предлагат договори на двата езика – на български и на държавата, в която ще се полага трудът, казаха от Инспекцията по труда. От ГИТ обърнаха внимание още, че работници могат да бъдат изпратени зад граница и от работодател като командировани лица в рамките на предоставяне на услуги. В този случай условията на труд се договарят в споразумението за командироване, посочиха от ведомството. 

Фирмите посредници и предприятията, които осигуряват временна работа (ПОВР) подлежат на задължителна регистрация. Списъците на лицензираните посредници и ПОВР са достъпни на сайта на Агенцията по заетостта.

Един от сигурните сигнали за измама е отказът от директен контакт с търсещия работа. В тези случаи се избягват личните срещи или такива на публични места и се разчита на водене на онлайн комуникация. Отказът от сключването на договор или предоставянето на такъв на неразбираем за работника език също е сред индикациите за нередност, предупреждават от ГИТ. 

Всяко искане на такси и други плащания под каквато и да е форма за осигуряване на работа в чужбина са забранени. Законодателството изрично регламентира, че фирмите посредници и ПОВР нямат право да искат такси под каквато и да е форма. Заплащането трябва да бъде от работодателя, за когото осигуряват работна ръка. Работодателите, които командироват свои работници и служители за изпълнение на дейности в чужбина, също нямат право да искат такси. При евентуално плащане е наложително да се поискат документи, доказващи заплатените суми, информираха също от ГИТ. И предупреди, че сигнал за измама е и когато предприятие, което не извършва никаква дейност, т.нар. „пощенска кутия“, сключва договори само с работници, на които обещава след това да ги командирова зад граница.

По проект „Контрол на командированите лица“, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020, съфинансирана от Европейския съюз, Инспекцията по труда създаде въпросник за самооценка, с помощта на който може да се провери дали командироването има белези на недействително. Той е достъпен на единния национален уебсайт относно командироването на работници, поддържан от агенцията. 

Задържането на личните документи от страна на работодателя на търсещите работа лица е сигнал за попадане в схема за трафик на хора с цел трудова експлоатация, подчертаха от Инспекцията по труда. 

За българите, работещи в чужбина, на разположение за въпроси е телефонен с номер 00359 2 8101 747.

В сайта на EURES мрежата https://eures.europa.eu/index_bg се публикуват обяви от проверени работодатели на територията на Европейския съюз, освен важна информация за условията на труд.

В сайта на Министерството на труда и социалната политика е публикуван списък на Службите по трудови и социални въпроси, към които българските граждани могат да се обръщат.

Преди ден от ГИТ съобщиха, че ведомството е отличено с награда от Европейския орган по труда (ЕОТ) за добра практика за разработения онлайн инструмент „Провери дали работиш недекларирано“. Наградата бе връчена от изпълнителния директор на ЕОТ Козмин Боянджиу по време на официална церемония в Ларнака, Кипър. 

Към първа страница Новини
Бъдете информани с нашите
тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-вълнуващите новини от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град. От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
КЪМ АБОНАМЕНТА
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
Населението на област Плевен е намаляло с 2436 души за една година
Прогноза за времето на 21 Май (Четвъртък) и следващите дни
Двайсет и пет работодатели предложиха над 50 свободни места на трудова борса в Русе
Парламентът прие на първо четене и три законопроекта за промени в НПК
Георги Янев е новият заместник областен управител на Кърджали
Още от рубриката
ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ
   
Време за четене - месец Май
Препоръчани заглавия
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
Контекст
Населението на област Плевен е намаляло с 2436 души за една година
Контекст
Прогноза за времето на 21 Май (Четвъртък) и следващите дни
В детайли
През първото тримесечие на 2026 г. средната месечна работна заплата в област Шумен се увеличава спрямо предходното тримесечие с 3,4 на сто
Основна линия
Частични избори за кмет ще се проведат на 14 юни в радомирското село Долна Диканя
Сфера
Пейчо Пейчев е новият заместник областен управител на Силистра
Контекст
Двайсет и пет работодатели предложиха над 50 свободни места на трудова борса в Русе
Основна линия
Митничари задържаха на "Капитан Андреево" старинни монети, пръстени и предмети с белези на културно-исторически ценности
Местен фокус
Завърши монтажът на армировката за новите стоманобетонни панели на Дунав мост при Русе, съобщиха от АПИ
Контекст
Парламентът прие на първо четене и три законопроекта за промени в НПК
Контекст
Георги Янев е новият заместник областен управител на Кърджали
Още новини
ГОРЕ
Не изполваме интернет бисквитки. Не събираме лични данни и не споделяме такива с трети страни.
Не прилагаме проследяващи или наблюдаващи маркетингови/рекламни системи.

NRD24 © 2026 Всички права запазени. Програма на NRD. Издател Nachrichtenabteilung DRF.
Публикуваното съдържание, текст, снимки и графики е защитено от Германското законодателство за Авторско право.
ГОРЕ
Не изполваме интернет бисквитки. Не събираме лични данни и не споделяме такива с трети страни. Не прилагаме проследяващи или наблюдаващи маркетингови/рекламни системи.


NRD24 © 2026 Всички права запазени.
Издател Nachrichtenabteilung DRF.
Публикуваното съдържание, текст, снимки и графики е защитено от Германското законодателство за Авторско право.