![]()
България
Работещи в предприятието „Солвей Соди“ АД излязоха на протест и следващите дниРаботещи в девненското предприятие „Солвей Соди“ АД излязоха днес на протест.Красимира Танкова, председател на синдикалната секция на КТ „Подкрепа“ в завода, обясни, че основната причина за недоволството е, че не са удовлетворени исканията на синдикатите за заплащането на хората.
Стела Филипова
| 11 Юни 2024, 16:12 ч.
Работещи в девненското предприятие „Солвей Соди“ АД излязоха днес на протест. Красимира Танкова, председател на синдикалната секция на КТ „Подкрепа“ в завода, обясни, че основната причина за недоволството е, че не са удовлетворени исканията на синдикатите за заплащането на хората. Освен това настояваме да бъдат върнати и отнетите придобивки, свързани с размера на обезщетенията при пенсиониране, допълни Танкова. Тя уточни, че преди хората, излизащи в пенсия, са получавали десет заплати, а сега - само шест. За заплатите Танкова посочи, че синдикатите настояват, те да бъдат увеличени малко повече в сравнение с инфлацията в страната. По думите две години ръководството на завода е компенсирало работещите с ваучери, но сега и те са спрени. За пръв път от 34 години в завода няма законен Колективен трудов договор (КТД) и това е факт вече трети месец, допълни Танкова. Тя посочи, че винаги ръководството на фирмата е преговаряло с трите синдикални организации в нея. Тази година, тъй като КТ „Подкрепа“ и КНСБ отказахме да подпишем договора, той бе сключен само с третия синдикат, но това е нарушение на Кодекса на труда, посочи Танкова. Тя допълни, че двата недоволни профсъюза действат изцяло според закона за уреждане на колективните трудови спорове - събрали са подписка, изпратили са и писмо с искане за директни преговори с работодателя. По думите на Танкова искането на двата синдиката е преговорите да продължат, като при отказ протестните действия може да се разраснат.
От фирмата излязоха с официална позиция, в която е посочено, че ръководството уважава правото на свободно изразяване на служителите и остава ангажирано с разрешаването на проблемите по конструктивен начин. От завода увериха, че ще направят всичко необходимо, за да гарантират безопасността на своите служители и непрекъснатостта на производството. От компанията отбелязаха, че тя предоставя едни от най-пълните социални пакети в България. „През 2023 г. средната заплата в „Солвей Соди”, включително бонуси, еднократни плащания и 13-а заплата, е приблизително два пъти по-висока от средната за страната“, е посочено в позицията на фирмата. Оттам допълниха, че след пет месеца на преговори и подобрени предложения, споразумение за нов КТД за 2024 г. е постигнато само с една от трите синдикални организации в дружеството. Документът запазва и надгражда придобивките и социалния пакет на работещите, като включва двукратно увеличение на заплатите (от април и от септември), подобряване на допълнителните пенсионни вноски, ваучери и др. „Въпреки многобройните консултации, две от синдикалните организации инициираха процедура за уреждане на колективен трудов спор, в която ръководството ще участва. То подкрепя откритите разговори и градивния социален диалог, като зачита правото на всяка страна да има мнение и да го изразява открито. Резултатът от тази процедура ще стане известен на по-късен етап“, посочиха още в позицията от компанията.
Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase
Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща.
Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
|
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град.
От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
|
![]() |
БЧК получи като дарение шест ремаркета за бедствия от Австрийския Червен кръст
|
![]() |
Показателите за качеството на въздуха в село Гара Елин Пелин вече не надвишават регламентираните норми
|
![]() |
Кампания за безплатни изследвания за хепатит В и С се организират в Разград
|
![]() |
Съдебната реформа отиде в кошчето за боклук, кошчето се казва Никола Филчев, коментира Христо Иванов
|
![]() |
Ситуацията край Елин Пелин се нормализира, на място се очакват се представители на прокуратурата и Националната следствена служба
|
![]() |
Време за четене - месец Юли
Препоръчани заглавия |
БЧК получи като дарение шест ремаркета за бедствия от Австрийския Червен кръст
|
![]() |
Прогноза за времето на 28 Юли (Неделя) и следващите дни
|
![]() |
Общо 132-ма плувци участваха вВ 66-ото масово преплуване на река Дунав край Свищов
|
![]() |
В София започна 61-вата сесия на Междуправителствената експертна група по климатичните промени към ООН
|
![]() |
Инициативата „Голямата маса: донеси храна. Опознай съседа“ събира жителите и гостите на район „Оборище“ на 60-метрова маса
|
![]() |
Тикер в 16:31 ч.
Българският Червен кръст (БЧК) получи като дарение шест ремаркета за бедствия от ...
|
![]() |
![]() |
Работещи в предприятието „Солвей Соди“ АД излязоха на протест Снимка © БТА |
Работещи в девненското предприятие „Солвей Соди“ АД излязоха днес на протест. Красимира Танкова, председател на синдикалната секция на КТ „Подкрепа“ в завода, обясни, че основната причина за недоволството е, че не са удовлетворени исканията на синдикатите за заплащането на хората. Освен това настояваме да бъдат върнати и отнетите придобивки, свързани с размера на обезщетенията при пенсиониране, допълни Танкова. Тя уточни, че преди хората, излизащи в пенсия, са получавали десет заплати, а сега - само шест.
За заплатите Танкова посочи, че синдикатите настояват, те да бъдат увеличени малко повече в сравнение с инфлацията в страната. По думите две години ръководството на завода е компенсирало работещите с ваучери, но сега и те са спрени.
За пръв път от 34 години в завода няма законен Колективен трудов договор (КТД) и това е факт вече трети месец, допълни Танкова. Тя посочи, че винаги ръководството на фирмата е преговаряло с трите синдикални организации в нея. Тази година, тъй като КТ „Подкрепа“ и КНСБ отказахме да подпишем договора, той бе сключен само с третия синдикат, но това е нарушение на Кодекса на труда, посочи Танкова. Тя допълни, че двата недоволни профсъюза действат изцяло според закона за уреждане на колективните трудови спорове - събрали са подписка, изпратили са и писмо с искане за директни преговори с работодателя. По думите на Танкова искането на двата синдиката е преговорите да продължат, като при отказ протестните действия може да се разраснат.
От фирмата излязоха с официална позиция, в която е посочено, че ръководството уважава правото на свободно изразяване на служителите и остава ангажирано с разрешаването на проблемите по конструктивен начин. От завода увериха, че ще направят всичко необходимо, за да гарантират безопасността на своите служители и непрекъснатостта на производството.
От компанията отбелязаха, че тя предоставя едни от най-пълните социални пакети в България. „През 2023 г. средната заплата в „Солвей Соди”, включително бонуси, еднократни плащания и 13-а заплата, е приблизително два пъти по-висока от средната за страната“, е посочено в позицията на фирмата. Оттам допълниха, че след пет месеца на преговори и подобрени предложения, споразумение за нов КТД за 2024 г. е постигнато само с една от трите синдикални организации в дружеството. Документът запазва и надгражда придобивките и социалния пакет на работещите, като включва двукратно увеличение на заплатите (от април и от септември), подобряване на допълнителните пенсионни вноски, ваучери и др. „Въпреки многобройните консултации, две от синдикалните организации инициираха процедура за уреждане на колективен трудов спор, в която ръководството ще участва. То подкрепя откритите разговори и градивния социален диалог, като зачита правото на всяка страна да има мнение и да го изразява открито. Резултатът от тази процедура ще стане известен на по-късен етап“, посочиха още в позицията от компанията.
БЧК получи като дарение шест ремаркета за бедствия от Австрийския Червен кръст
![]() |
![]() |
Показателите за качеството на въздуха в село Гара Елин Пелин вече не надвишават регламентираните норми
![]() |
![]() |
Кампания за безплатни изследвания за хепатит В и С се организират в Разград
![]() |
![]() |
Съдебната реформа отиде в кошчето за боклук, кошчето се казва Никола Филчев, коментира Христо Иванов
![]() |
![]() |
Ситуацията край Елин Пелин се нормализира, на място се очакват се представители на прокуратурата и Националната следствена служба
![]() |
![]() |
![]() ![]() ![]()
Време за четене - месец Юли
Препоръчани заглавия |
В детайли
БЧК получи като дарение шест ремаркета за бедствия от Австрийския Червен кръст
![]() |
![]() |
Местен фокус
Прогноза за времето на 28 Юли (Неделя) и следващите дни
![]() |
![]() |
Основна линия
Общо 132-ма плувци участваха вВ 66-ото масово преплуване на река Дунав край Свищов
![]() |
![]() |
На преден план
В София започна 61-вата сесия на Междуправителствената експертна група по климатичните промени към ООН
![]() |
![]() |
На преден план
Инициативата „Голямата маса: донеси храна. Опознай съседа“ събира жителите и гостите на район „Оборище“ на 60-метрова маса
![]() |
![]() |
В детайли
Показателите за качеството на въздуха в село Гара Елин Пелин вече не надвишават регламентираните норми
![]() |
![]() |
Основна линия
Послания за обединение в лявото политическо пространство бяха отправени на съборът на БСП под връх Бузлуджа
![]() |
![]() |
В детайли
Кампания за безплатни изследвания за хепатит В и С се организират в Разград
![]() |
![]() |
На преден план
Мъж на 60 години и жена на 58 години са двамата загинали при катастрофа на автомагистрала "Тракия" в Старозагорско
![]() |
![]() |
Основна линия
Лявото е доказало, че в момент на кризи може да намира точните решения, но само когато е обединено, каза Атанас Зафиров на Бузлуджа
![]() |
![]() |