В страната функционират над 1280 дигитални клуба, които ще продължат да предлагат услуги и след приключването на Националния план за възстановяване и устойчивост. Според информация от Агенцията по заетостта, тези клубове са създадени с финансовата подкрепа на Програмата „Развитие на човешките ресурси“.

Основната цел на дигиталните клубове е да предоставят помощ на хора, които нямат достъп до компютри или интернет у дома, или които срещат трудности при работа с новите технологии. Важен аспект от функционирането на клубовете е запазването на наставниците, които ще продължат да оказват съдействие на потребителите в онлайн обучението и електронните административни услуги.

2:42 мин.

Турция завърши подготовката си за важната среща на НАТО в Анкара Продължава издирването на 11-годишната Наталия Асенова, последно видяна с мъж в село Константиново Столичната община стартира одит на 13 инфраструктурни проекта за повишаване на пътната безопасност

Агенцията по заетостта обяви, че започва прием на заявления по Компонент 3 на мярката „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“. Тази инициатива, финансирана с бюджет от 12 милиона евро, цели да осигури устойчивост на мрежата от дигитални клубове, като продължи финансирането на дейностите на наставниците. По този начин ще се гарантира, че предоставянето на консултации, обучения и практическа подкрепа за развитие на дигитални умения ще продължи.

Приемът на заявления ще стартира на 8 юли. Документите могат да бъдат подавани от работодателя или упълномощено от него лице чрез Системата за сигурно електронно връчване в дирекция „Бюро по труда“.

През май беше организиран прием на заявления от работодатели по проекта „Специфични умения за работната сила“. Тази инициатива е насочена към подпомагане на заетите, включително самостоятелно заетите, чрез осигуряване на възможности за придобиване на нови специфични умения, съобразени с нуждите на работодателите.