Повече от 1280 дигитални клуба в цялата страна ще продължат да функционират и след изпълнението на Националния план за възстановяване и устойчивост, с чието финансиране бяха създадени. Това съобщиха от Агенцията по заетостта.

Със средства по Програма „Развитие на човешките ресурси“ е осигурена възможност за запазване на наставниците в дигиталните клубове, които да помагат на хората да се включват в онлайн обучения или да заявяват електронни административни услуги. Дигиталните клубове са достъпни за всеки, който не разполага с компютър и интернет вкъщи или среща затруднения при използването на новите технологии, посочват от Агенцията по заетостта.

0:27 мин.

Бомбени заплахи са били отправени към Съдебната палата и Общината в Хасково, след проверки институциите продължиха работа Програмата "Топъл обяд" ще продължи до 2027 г., ставката за порция се увеличава на 2,10 евро Полицейски служител пострада при инцидент на магистрала „Тракия“, шофьор загуби контрол над автомобила

За осигуряването на устойчиво функциониране на вече създадената мрежа от дигитални клубове, агенцията започва прием на заявления по Компонент 3 на мярката „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица”, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси" с бюджет 12 млн. евро, и предвижда финансиране на дейността на наставниците в действащите дигитални клубове. По този начин ще бъде осигурена устойчивостта на мрежата от клубове и ще продължи предоставянето на консултации, обучения и практическа подкрепа за развитие на дигиталните умения и използването на електронни услуги.

Приемът на заявления започва от утре (8 юли), като документите се подават от работодателя или упълномощено от него лице чрез Системата за сигурно електронно връчване в дирекция „Бюро по труда”, допълват от Агенцията по заетостта.

През май се състоя прием на заявления от работодатели по проекта „Специфични умения за работната сила“ за подпомагане на заетите, включително самостоятелно заетите, чрез осигуряване на възможности за придобиване на нови специфични умения посредством участие в обучения, съобразени със съвременните изисквания на работодателите.